Oekraïense vluchtelingen mogen sinds 4 maart 2022 werken in Nederland. Sinds 15 juni 2022 mogen zij – vooruitlopend op de wetswijziging – kinderopvangtoeslag aanvragen, wanneer hun kinderen naar de kinderopvang gaan en de ouders voldoen aan de voorwaarden.
Richtlijn Tijdelijke Bescherming verlengd
Op vrijdag 14 oktober 2022 maakte de Europese Commissie bekend de Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) voor ontheemden uit Oekraïne met een jaar in ongewijzigde vorm te verlengen, tot 4 maart 2024. Dit betekent dat mensen die gevlucht zijn uit Oekraïne recht hebben op opvang, medische zorg, werk en onderwijs. Of de RTB wordt verlengd na 4 maart 2024 is nog niet bekend.
Verlenging kinderopvangtoeslag
Dat betekent ook dat zij, om werk en de zorg voor hun kinderen te kunnen blijven combineren, dankzij de verlenging van de RTB tot 4 maart 2024 kinderopvangtoeslag kunnen blijven ontvangen, wanneer zij voldoen aan de voorwaarden. Het wetsvoorstel hierover is op 7 november 2022 naar de Tweede Kamer gestuurd.
Kansen voor kinderopvang
Ook meldt de Rijksoverheid dat er een nieuw, nationaal platform is gelanceerd, RefugeeWork.nl, dat werkzoekenden met een vluchtelingenachtergrond en werkgevers bij elkaar brengt. De vacatures op het platform zijn in 11 talen te lezen. Dit maakt het voor statushouders die net beginnen met het leren van de Nederlandse taal eenvoudiger om erop te solliciteren.
RefugeeWork.nl is een initiatief van VluchtelingenWerk Nederland en Start Foundation in samenwerking met SparkOptimus. Mogelijk biedt dit platform ook kansen voor de kinderopvang, bijvoorbeeld om een groepshulp of toekomstig pedagogisch professional te vinden. Klik hier om naar het platform te gaan.
