Betere taalontwikkeling in de natuur| Gehoorbescherming voor pm'ers| Omgaan met armoede| Op de cover Dirk van Seventer| De Morgenster in Zutphen 'We zingen de hele dag'| Betere opvang, dito ontwikkeling?| Online tool voor zelfevaluatie| Kinderopvang in Nederland en Denemarken Wat zijn de overeenkomsten en verschillen| Werken aan een Kwaliteitskader Bedrijfsvoering| De hygiënerichtlijn voor de kinderopvang| 

Duurzaam inkopen, met respect voor mens en milieu| Sander Verbaan, de nieuwe directeur Kinderopvang van het ministerie van SWZ| Een overname, wat nu?| 1-op-1 relatie met pm 'er is cruciaal voor sociaal-emotionele ontwikkeling| Vreedzame IKC| Infant Mental Health| Gratis kinderopvang 'Alleen voor werkenden'

Combinatiefuncties| De peuterconsulent| Bestuurder versus RvT| Opvang op Texel| Zzp'ers in de opvang| Doorgaande leerlijn voor kleuters| Is glyfosaat een risico voor agrarische kinderopvang?| Hulp bij verduurzaming

Verduurzamen in een huurpand| De toekomst van VE| Sport-bso's schieten als paddenstoelen uit de grond| Karen Strengers nieuwe voorzitter van de BMK| Covermodel Sumeyra Kaya| Kinderen profiteren van kinderopvang| Inclusief werken| Hestia Kinderopvang met 38 nationaliteiten onder één dak| Samen werken aan gezondheid

Duurzame kinderopvang; Bezuinigen op energie| Leiderschapsstijlen;  Veel begeleiders, weinig leiders| Uitdagingen (én oplossingen) voor VE-aanbieders; Kinderen met zorgbehoefte| Wat zijn de regels? Dialect in de opvang| Gratis kinderopvang in Groningen; 'Ze staan nog niet te dringen'| De IKC-raak voor gemeenschappelijke medezeggenschap| Dikke Maatjes in Apeldoorn; Zwieren en zwaaien met peuters| Pedagoog Josette Hoex neemt afscheid

De opmars van de groepshulp | Mundo Nieuwenoord Bomen klimmen in Rotterdam-Zuid | Kindercampus TrioMundo: een leerroute voor kinderen van 0 tot 18 jaar | Buitenspelen en biodiversiteit bij Kinderdagverblijf Vrolijk in Almere Buiten | Van taalklas tot AI | Uitdagingen voor VE-aanbieders: de kosten | Overnames in de Kinderopvang | Gratis Kinderopvang stopt in Zeeuws-Vlaanderen 

'Maak een hitteprotocol' voor een gezond binnenklimaat| Discussie over vaccinatiebeleid| Oase in de Utrechtse binnenstad| Blije en tevreden medewerkers door te investeren in opleiden en coachen| De Vindplaats; een inclusief centrum van de wijk| Voor- en vroegschoolse educatie: effectief of niet? Hoe stimuleer je avontuurlijk spelen?| Vacaturebank kinderopvang

Aan de slag met duurzaamheidspedagogiek| Gen Z versus de boomers| 5 vragen aan Vanessa Troost| Governancecode| Mind-mindedness| Kindcentrum Hasseltse Poorten| Meer samenwerken met jeugdzorg| Gezamenlijke huisvesting realiseren| Kinderopvangfonds stopt| Rottenberg opgevolgd door Van 't Wout

Flexibele Topteams| Omgaan met je RvT| BBL'ers in Eindhoven| Een nieuwe locatie starten| De Groene Agenda Kinderopvang| Samen van Start| Bso Woest Zuid| Na de fusies

In nummer 6 van Management Kinderopvang aandacht voor Voorschoolse Educatie. Door personeelskrapte komt VE onder druk te staan. Het aanbieden van VE is niet meer vanzelfsprekend. Hiermee staat de kwaliteit onder druk. Drie directeuren uit de branche vertellen over hun ervaringen. In de serie 'Goed werkgeverschap' een bijdrage over de nieuwe strategie in het werkgeverschap van kinderopvang Mundo. Er kwamen verschillende nieuwe functies zoals netwerkspecialisten, gastheren/vrouwen en een andere invulling van het management.  En hoe kun je een nieuw financieringstelsel voor de kinderopvang vormgeven? Meerdere experts en ervaringsdeskundigen kwamen aan het woord tijdens een seminar van Childcare International. 'In Canada werkt gratis kinderopvang wel'. De discussie over de stelselwijziging daar had veel parallellen met die in Nederland.