Het groeiende personeelstekort heeft een opmerkelijke trend als gevolg. Werkgevers die bij andere organisaties medewerkers ‘weglokken’. Via oud-medewerkers en LinkedIn worden pedagogisch medewerkers direct benaderd met mooie beloften, die niet altijd worden nagekomen. Benadeelde kinderopvangorganisaties bestempelen deze werving als ‘onfatsoenlijk’.
Premium
31 aug 2018
Artikel bewaren
Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan
Login of Maak een account aanReacties0