Volgens de wet gelden er geen kwalificatie-eisen voor bemiddelingsmedewerkers, maar in de cao Kinderopvang staan wel kwalificatie-eisen opgenomen. Alle bemiddelingsmedewerkers die in loondienst voor het gastouderbureau werken, vallen onder de cao en moeten pedagogisch geschoold zijn. Gastouderbureaus waarvan de houders tegelijk ook de bemiddelingsmedewerker is, vallen dan weer niet onder de cao.
Ook pedagogische eisen voor houders
Houders van gastouderbureaus vallen überhaupt niet onder de cao Kinderopvang. Toch moeten zij in bijna alle GGD-regio’s wel aantoonbaar pedagogisch geschoold zijn. Hiervoor is speciale branche-erkende scholing ontwikkeld. Houders merken in de praktijk dat toezichthouders van de GGD niet altijd op de hoogte zijn van deze verplichte scholing. Dat zorgt voor frustratie omdat zij zich wel hebben ingespannen om een certificaat te behalen.
Cao is bindend
Bij KNGO kwamen er dan ook steeds meer vragen binnen over wat nu precies de regels zijn. KNGO polste het bij het ministerie. Deze antwoordt dat de cao bindend is en dat de kwalificatie-eisen gelden voor bemiddelingsmedewerkers die in loondienst zijn. Hiervoor geldt dus dat de regels niet gelden voor bemiddelingsmedewerkers die tevens houder zijn. Dit is geen gereglementeerd beroeps (zoals de pedagogisch medewerker of de bemiddelingsmedewerker gastouderbureau dat wel is).
KNGO gaat hun opleiding voor bemiddelingsmedewerkers de komende tijd actief onder de aandacht brengen van GGD GHOR en de toezichthouders.
Bron: KNGO.nl
