De juiste baan vinden bij de juiste organisatie vergt wat meer werk dan een vacature zoeken bij jou in de buurt en solliciteren. Met een goed stappenplan waarbij je onder meer a) jezelf beter leert kennen en b) de organisatie waarbij je solliciteert beter leert kennen, kom je een stuk verder volgens Elsbeth Boes, schrijver van het boek Vind werk dat bij je past.
Stap voor stap naar een nieuwe baan
In haar guided journal vind je een stappenplan, waarmee je er stukje bij beetje achterkomt waar je talenten liggen, wat je belangrijk vindt in een baan, wat je juist níet wilt en natuurlijk hoe je zorgt dat je ook aangenomen wordt voor die baan die echt bij je past. Dit doe je door allerlei vragen in het boek te beantwoorden. Elsbeth: ‘Als jij aan de slag wil als pedagogisch medewerker in de kinderopvang, kan dat op heel veel plekken. Toch zul je het bij de ene kinderopvangorganisatie meer naar je zin hebben dan bij de ander. Er zijn veel zaken die bijdragen aan je werkgeluk: de organisatiecultuur, je werkomgeving, salaris, doorgroeimogelijkheden, collega’s, reistijd, enzovoort. Dit is bij iedere organisatie weer anders.’
Feiten & cijfers:
- Een gemiddelde loopbaan bestaat uit 2000 werkweken en 80.000 uur.
- Werkgeluk is een van de belangrijkste voorspellers voor je algemene geluksgevoel
- Meer dan 1/3 van alle werkenden in Nederland is op zoek naar ander werk
- 1 op de 6 werknemers heeft last van burn-outklachten
- Meer dan 40% van alle werkzoekende vindt de zoektocht naar een nieuwe baan en het sollicitatieproces frustrerend en stressvoll
Mogelijkheden bij je huidige baan
Werk je al ergens maar heb je het niet (meer) naar je zin? Dan hoef je niet direct naar onze vacaturebank te surfen. ‘Het is goed te beseffen dat er in je huidige werk vaak meer verandering mogelijk is dan je denkt’, aldus Elsbeth. ‘Zou je graag meer uitdaging willen in je werk? Laat dit dan weten aan je leidinggevende. Jouw werkgever is immers gebaat bij tevreden werknemers. Zo kunnen jullie samen kijken of je er in je huidige functie nog wat taken en verantwoordelijkheden bij kunt krijgen. Wil je meer salaris? Durf dan ook (goed voorbereid) het gesprek aan te gaan. Heb je moeite met de reistijd? Misschien kun je (vaker) thuiswerken als je niet op de groep werkt. Kortom: bespreek eerst de mogelijkheden in je huidige functie en bij je huidige organisatie.’
‘Wil je toch weg? Dan is het goed om voor jezelf op een rij te zetten wie je bent, waar je goed in bent, wat je belangrijk vindt in je werk en bij je werkgever. Vervolgens kun je kijken of je een of meerdere vacatures ziet die hier (zoveel mogelijk) bij aansluiten.’
Stappenplan
De stappen uit de guided journal die je helpen om een baan te vinden die écht bij je past, zijn als volgt:
Stap 1: Over mij
Het begint met nadenken over jezelf. Voor jou is het misschien vanzelfsprekend, maar vastleggen wie je bent, wat je persoonlijke waarden zijn, wat je leuk en interessant vindt en wat je echt goed kunt, kan je veel inzichten geven.
Stap 2: Over werk & carrière
Carrièrekeuzes worden onbewust vaak beïnvloed door hoe jij tegen werk, carrière maken en geld verdienen aankijkt. Is werken een noodzakelijk kwaad voor je? Bepaalt het je identiteit? Wat is succes voor jou? Wat heb je van huis uit meegekregen over werk? En wat zoek je precies in je werk?
Stap 3: Terugkijken
Bij stap 3 kijk je terug op je loopbaan tot nu toe. Waar heb je gewerkt tot nu toe? Wat waren je belangrijkste uitdagingen? Je mooiste complimenten? Waar ben je het meeste trots op? Welke feedback heb je gekregen? Wat vond je leuk en minder leuk in je banen? Wat wil je behouden in je volgende baan en wat wil je niet meer in je toekomstige werk?
Stap 4: Anderen over mij
Een leuke maar confronterende oefening is om anderen te vragen hoe zij jou op werkgebied zien. In het boek vind je vragen die je kunt stellen aan familie, vrienden of collega’s. Vraag ze waarvan jij gaat stralen, waar je goed in bent, wat je grootste valkuil is en welke wensen en adviezen ze voor je hebben. Je zult verstelt staan over de inzichten die dit oplevert en wat anderen in jou zien wat je zelf niet (meer) ziet.
Stap 5: Vooruitkijken
Nadat je jezelf en je verleden onder de loep hebt genomen, ga je kijken naar wat je belangrijk vindt in een nieuwe baan bij je huidige of een andere kinderopvangorganisatie. Welke waarden wil jij persé terugzien in je werk? Hoe ziet je ideale werkdag eruit? Wat voor sfeer en cultuur vind je prettig? Met wat voor type mensen werk je graag samen? Hoeveel uur per week zou je willen werken? Hoeveel wil je verdienen en welke secundaire arbeidsvoorwaarden wil je graag terugzien?
Stap 6: Solliciteren
Wanneer je scherp hebt wat je zoekt, kun je gaan solliciteren, maar daarvoor moet eerst de basis op orde zijn. Zorg dat je social media profielen er goed uitzien. Zet je Instagram-pagina bijvoorbeeld op privé of zorg dat er geen gekke foto’s op staan. Zorg ook dat je LinkedIn-profiel up to date is en met een professionele foto. Update je cv.
Nu je weet wat jij belangrijk vindt in je werk, kun je gerichter kijken naar welke vacatures het beste bij je passen. Worden jouw wensen niet helemaal duidelijk in de vacature, bel het bedrijf dan gerust op met de vragen die je nog hebt over de functie of het bedrijf. Zo laat je ook zien dat je echt geïnteresseerd bent en heb je eigenlijk alleen maar een streepje voor. Is er een organisatie waar je graag voor zou willen werken, maar zie je geen (geschikte) vacature? Stuur dan een open sollicitatie waarin je duidelijk maakt waarom je juist zo graag bij deze organisatie wilt werken.
Stap 7: Evalueren
Baan gevonden? Plan dan regelmatig, bijvoorbeeld jaarlijks, tijd in om goed na te denken over je werk. Hoe vind ik mijn baan? Wat vind ik leuk, wat vind ik minder leuk? Hoe kan ik mijn werk nog leuker maken? Waar ga ik me de komende tijd op focussen?
Leuke baan te pakken?
Heb je eenmaal die droombaan te pakken, wees dan wel realistisch. Elsbeth: ‘Ondanks dat het fijn is om een werkgever te vinden die bij je past, is het ook goed om te bedenken dat geen enkele baan of organisatie alleen maar leuk is. Bij iedere baan horen minder leuke dingen en iedereen heeft weleens fases waarin het werk een sleur is of juist enorm veel stress geeft. Dat hoort bij het leven. Wees daarin ook reëel. Maar past je werk goed bij je persoonlijkheid, talenten, interesses en waarden, dan brengt dat je een groot stuk levensgeluk.’
Vind werk dat bij je past – en je hoeft nooit meer te werken
Auteur: Elsbeth Boes
Dit guided journal helpt je de volgende stap in je loopbaan te zetten, binnen of buiten je huidige werkplek. Ontdek je interesses, talenten en ambities met praktische oefeningen en opdrachten.
Het leven wordt leuker en lichter als je doet wat bij je past. En dat geldt zeker ook voor je werk. Maar hoe zet je met vertrouwen de volgende stap in je carrière in een wereld waarin de mogelijkheden overweldigend kunnen zijn? Dit guided journal helpt je om bewuste keuzes te maken, vanuit ambitie, nieuwsgierigheid, omdat je net bent afgestudeerd, vastgelopen op je werk of omdat je ervan droomt om het roer helemaal om te gooien.
Wie ben je, wat past bij jou en hoe kom je daar? Ontdek met praktische oefeningen en opdrachten stap voor stap wat jou op het lijf geschreven is. Zodat je – voor je gevoel – nooit meer hoeft te werken.
