Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Emmeline Bijlsma: ‘Regelruimte zou de werkdruk kunnen verlagen’

Bert Bukman
Bert Bukman
De FNV heeft een kleine 700 klachten binnengekregen na de opening van een meldpunt BKR. Emmeline Bijlsma van de BK reageert. 'Dat medewerkers onder druk worden gezet om ziek te komen werken, kunnen wij ons moeilijk voorstellen.'
reactie-bk-op-interview-educatie-pmers-valt-buiten-niet-groepsgebonden-uren
BK-directeur Emmeline Bijlsma

De FNV opende het meldpunt op 21 oktober. Sindsdien deden 649 medewerkers en 41 ouders melding van het niet naleven van de BKR. 24 procent van de medewerkers die melding deden, gaf aan dat er bij ziekte van een collega geen invaller beschikbaar is. Ook gaf 13 procent aan dat zieke medewerkers vanwege de BKR onder druk worden gezet om toch te komen werken of niet naar huis mogen als ze tijdens het werk ziek zijn geworden.

‘De nood van het personeelstekort in de kinderopvang is op dit moment zeer hoog, dat weten we,’ reageert directeur Emmeline Bijlsma namens de BK. ‘Organisaties proberen op allerlei manieren om de roosters rond te krijgen, dat is iedere dag weer een groot probleem. Dat medewerkers daarbij onder druk worden gezet om ziek te komen werken kunnen wij ons moeilijk voorstellen en zouden wij niet alleen betreuren, maar ook onverstandig en kortzichtig vinden van de betreffende organisaties. Gezien de enorme krapte op de arbeidsmarkt kunnen deze medewerkers immers zonder enig probleem direct aan de slag bij een andere kinderopvangorganisatie in de buurt.’

Verantwoorde maatregelen

Een grote groep organisaties heeft onlangs een brandbrief gestuurd aan het ministerie van SZW en de GGD met een voorstel voor meer regelruimte. ‘Dat was niet voor niets. De ruimte om te regelen zou de werkdruk kunnen verlagen en de bezetting kunnen verbeteren. In de lijn van dit voorstel zullen sommige organisaties nu soms al handelen. Dit zijn verantwoorde maatregelen. De organisaties doen hiermee hun uiterste best om te voorkomen dat medewerkers keer op keer extra diensten moeten draaien, nog meer groepen moeten sluiten en nog meer ouders en kinderen klem komen te zitten omdat er geen kinderopvang meer beschikbaar is.’

 

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.