Uit een verdiepend onderzoek van juni 2022 en een werknemersonderzoek uit september 2022, blijkt dat pedagogisch medewerkers gemiddeld een 7,1 geven voor werkplezier. Opvallend is dat mensen met een leidinggevende of staffunctie gemiddeld 1,1 punten hoger geven aan hun werkplezier: een 8,2. Samen komt dit uit op een gemiddelde van 7,8 voor werkgeluk in de kinderopvang.

Meer werkplezier?

Hoe er (nog) meer werkplezier gecreëerd kan worden onder medewerkers in de kinderopvang? De respondenten geven aan dat onder meer betere communicatie met de leidinggevende, ontwikkelmogelijkheden, ondersteuning, erkenning en waardering én minder werkdruk daaraan bijdragen. Maar liefst meer dan de helft van de respondenten, 57 procent, geeft aan de werkdruk te hoog te vinden.

Overzicht

Bekijk de visual met de belangrijkste uitkomsten uit het onderzoek hier:

Bekijk hier de originele visual van Kinderopvang werkt! op ware grootte >>

Bron: Kinderopvang werkt!