‘De erkenning van werkgevers voor ons advies is ongelofelijk belangrijk’

De kinderopvang moet opnieuw worden ingericht, aldus een goed ontvangen advies van het Platform de Toekomst van Arbeid. Karen Strengers van de BMK is tevreden over het grote draagvlak voor de plannen.
 

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan

Karen Strengers, bestuurder van Dak kindercentra en lid van de BMK, was nauw betrokken bij het advies dat op 30 juni aan minister Koolmees werd aangeboden. Ze is is zeer te spreken over het advies en over het grote draagvlak daarvan, zegt ze in een dubbelinterview op de site van de BMK met Rinda den Besten van de PO-raad. ‘De erkenning uit werkgevershoek voor het belang van de ontwikkeling van kinderen tussen nul en twaalf jaar is ongelooflijk belangrijk. De plannen, zeker die voor een brede schooldag, zijn behoorlijk vernieuwend.’

Het loont om te investeren in jonge kinderen voordat ze naar school gaan, aldus Strengers. ‘Iedere euro verdient zich dubbel en dwars terug. Het platform gunt alle kinderen onder de vier jaar kinderopvang. Dat is niet alleen goed voor hun ontwikkeling maar komt ten bate aan de hele maatschappij. Ouders kunnen werken en onze kinderen krijgen een goede start.’

Speelleerschool

Een van de plannen is een ‘speelleerschool’ voor de brede ontwikkeling van kinderen. ‘We willen het aanbod aan kinderen van 1 tot 6 jaar meer tot één geheel maken door samen met het onderwijs vanuit één curriculum te werken. Dat past helemaal bij hun ontwikkelingsfasen. Dat het systeem zich voegt naar wat kinderen nodig hebben, is mooi. En zo hoort het ook.’

Het platform doet ook voorstellen voor kinderen van 6 tot 12 jaar. ‘Door ieder kind uren te geven voor brede talentontwikkeling kunnen onderwijs en kinderopvang de schooldag anders vorm geven. Dat past beter bij wat het individuele kind nodig heeft.’

Interprofessioneel team

Een interprofessioneel team is bij uitstek geschikt voor de uitvoering van die brede schooldag. ‘En dat vergt nogal wat, van kinderopvang én van het onderwijs. Ik ben er van overtuigd dat we alleen samen het beste aanbod aan kinderen kunnen doen. Bovendien maakt het werken in een interprofessioneel team onderwijs en kindervang aantrekkelijker als werkgever. Ook dat is veel waard in deze tijd van personeelstekorten.’

Maar het gaat ook om het ontzorgen van ouders, besluit Karen Strengers. ‘De crisis heeft daarbij laten zien dat er nog een wereld te winnen is in de randvoorwaarden van de samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang. En daar zit de winst van het advies van het Platform.’

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.