Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Bracht de BVOK met succes bedenkingen in tegen de avv van de cao?

Bert Bukman
Bert Bukman
De BVOK bracht met succes juridische bedenkingen in tegen een algemeen verbindend verklaren van de CAO Kindervang, waaronder het onrechtmatig opvoeren van niet-groepsgebonden uren samen met een aanpassing van de BKR die in strijd is met de wettige regeling. Dat stelde de kleine werkgeversvereniging BVOK onlangs in een persbericht. De BK en BMK spreken dit tegen. Volgens hen heeft het ministerie nog geen beslissing genomen.  
© fizkes / Getty Images / iStock

Het persbericht van de BVOK sluit aan bij eerdere bezwaren tegen de algemeen verbindend verklaring (avv) van de cao Kinderopvang die BK, BMK en CNV eerder afsloten en die momenteel voor de meeste werknemers in de sector geldt. Voor een avv stelt het ministerie van SZW onder meer als eis dat de betrokken werkgeversorganisaties 60 procent van de werknemers in de sector vertegenwoordigen. Volgens een onafhankelijke telling wordt dit percentage ruimschoots gehaald met de achterban van de BK en BMK.

De BVOK brengt hier tegenin dat deze zestig procent niet reëel is. ‘Zonder het grootbedrijf als lid kan geen enkele brancheorganisatie ooit een meerderheid van 60 procent van de werknemers behalen,’ aldus de BVOK. ‘De eendimensionale focus op het monopolie van 60 procent meerderheid doet al geruime tijd het zicht verliezen op wettelijke voorschriften over inhoud en vorm van de cao waarvoor avv wordt verzocht.’

Nog geen uitspraak

Brancheorganisatie BK weerspreekt het bericht van de BVOK over het met succes inbrengen van juridische bezwaren tegen de avv. ‘De uitspraak van de BVOK is feitelijk onjuist,’ aldus BK-bestuurslid Rogier Vegter. ‘Het ministerie van SZW heeft namelijk nog geen uitspraak gedaan over een algemeen verbindend verklaring. Het enige dat het ministerie heeft gedaan, is vragen aan de cao-partijen CNV, BK en BMK of zij wilden reageren op de ingediende bezwaren van de BVOK, zodat het ministerie deze reactie mee kon nemen in haar beoordeling.’

Brancheorganisatie BMK voegt hieraan toe dat de BVOK niet alleen bedenkingen heeft ingediend tegen het avv-verzoek maar ook dispensatie heeft aangevraagd voor de cao Kinderopvang, mocht deze algemeen verbindend worden verklaard. ‘Het enige wat BVOK tot nu toe bereikt heeft, is vertraging van het avv-proces. Meer niet,’ aldus woordvoerder Hélène Smid.

Gezamenlijke reactie

Aan het verzoek van het ministerie om een reactie op de bezwaren van de BVOK is volgens Vegter voldaan met een gezamenlijke reactie vanuit het FCB, het arbeidsmarktfonds van de kinderopvangsector. ‘Het ministerie is momenteel alle informatie aan het bestuderen en de verwachting is dat zij binnenkort met haar reactie komt.’

Dit doet volgens Vegter niets af aan het feit dat de door CNV, BK en BMK gesloten cao geldt vanaf 1 juli 2021 en zal blijven gelden voor alle medewerkers die werken bij een organisatie die is aangesloten bij de BK of BMK. ‘Dit betreft zo’n 73 procent van alle medewerkers in de kinderopvangsector. Daarnaast geldt voor veel werkgevers die geen lid zijn van BK of BMK dat ze ook gebonden zijn aan de cao Kinderopvang omdat deze in de arbeidsovereenkomst met de werknemer van toepassing is verklaard.’

Weer stil gelegd

Volgens de BVOK is de avv procedure inmiddels voor de 2de keer stil gelegd. Patricia Huisman meldt namens de BVOK dat dit niet eerder is gebeurd. ‘De procedure is volgt: als je bezwaar indient tegen de avv, moet je tevens om dispensatie verzoeken voor het geval er wel een avv komt. Na onze bedenkingen kregen de BK, BMK en CNV de gelegenheid daarop een bezwaarschrift in te dienen, waarna de BVOK weer mocht reageren op dat bezwaarschrift. Dat hebben wij gedaan met een onontkoombaar betoog en een harde conclusie – alles met feiten gestaafd -, waarna de minister nu dus weer een pauze inlast.’

Positieve insteek

Op de achtergrond speelt een al langer lopend conflict over de vaststelling van de cao. BK, BMK en CNV sloten eerder dit jaar zonder de grootste vakbond FNV een cao af. Vervolgens sloot de BVOK met de in de sector nauwelijks bekende vakbond LBV eveneens een cao af. ‘Een cao met een positieve en optimistische insteek, die niet werkdruk maar (meer) werkplezier als kernthema heeft gekozen’, aldus de BVOK.

Dit betekent dat er momenteel twee cao’s Kinderopvang zijn. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kan een algemeen verbindend verklaring afgeven voor cao’s. Als een cao algemeen verbindend is verklaard, dan is deze in principe van toepassing op alle werkgevers en werknemers die in de betreffende bedrijfstak actief zijn, tenzij de minister een verzoek tot dispensatie goedkeurt.

 

 

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.