Bij Blosse zijn kinderopvang en basisonderwijs onder één dak en één regie georganiseerd. Reneé Snoek is HRM adviseur bij Blosse. Het personeelstekort in de bso was mede aanleiding om deze nieuwe opleiding te organiseren.

‘Blosse is hard op weg van alle locaties zoveel mogelijk kindcentra te maken, waarin zowel onderwijs als opvang wordt aangeboden om de doorgaande lijn zoveel mogelijk te kunnen aanbieden’, vertelt ze. Maar vooral in de bso ziet ze veel personeelstekort, omdat je daar weinig uren kunt bieden. Snoek: ‘Hoe mooi is het als je dan een combi kunt maken: iemand die ’s middags in de bso werkt en ’s ochtends al in het onderwijs kan ondersteunen – iemand die de kinderen dus al kent en ze dan ’s middags na schooltijd ook weer ziet, om dan andere activiteiten met ze te ondernemen?’ 

Omscholen

De animo voor de nieuwe opleiding Medewerker Kindcentrum is groot. Er hebben zich ruim 40 geïnteresseerden aangemeld, waarvan er zo’n 15 geselecteerd zullen worden voor de tweejarige opleiding. Ook met het UWV werd samengewerkt in het voortraject. Snoek: ‘Na de opleiding kunnen we deze mensen in dienst nemen. Er zit écht ruimte in de arbeidsmarkt. Er zijn veel mensen die omgeschoold willen worden. Zowel jonge meiden als veertigers en vijftigers hebben interesse om deze opleiding te volgen.’

Focus

Bij het samenstellen van de opleiding heeft Blosse in overleg met Horizon Opleidingen vooral de focus gelegd op de combinatie bso-medewerker en onderwijsassistent. Snoek licht toe: ‘We hebben overwogen om een pakket te maken waarmee je na de opleiding ook in de kinderopvang voor 0-4 jaar inzetbaar bent, maar dan kun je de opleiding haast niet in twee jaar aanbieden. Dan wordt het zo breed, dat je je moet afvragen wat dan de kwaliteit van de opleiding wordt’. Daarom biedt Blosse, naast de opleiding Medewerker Kindcentrum, ook de ‘reguliere’ GPM4 opleiding aan. 

Regelgeving

In de toekomst, in een ideale situatie, zou een medewerker kindcentrum ook ingezet kunnen worden op een kinderopvanglocatie voor de jongste kinderen. Maar dat is nu nog niet aan de orde, denkt Snoek: ‘Kinderopvang is overgereguleerd, dat zie je in onderwijs minder. Je kunt veel makkelijker een pedagogisch medewerker in het onderwijs inzetten dan andersom. Daar komt allerlei regelgeving bij kijken. Terwijl je zo graag die samenwerking aan wilt gaan.’

Erop inspelen

Snoek is ervan overtuigd dat ze niet lang de enige blijven die een soortgelijke opleiding aanbieden. Blosse is een organisatie in Noord-Holland, maar een soortgelijke opleiding zou ook elders kunnen. ‘Ga in gesprek met een opleidingsintituut in de regio en kijk wat zij te bieden hebben. Er zijn best wat mensen in de arbeidsmarkt die in het verleden andere keuzes hebben gemaakt, die nu heel graag in de kinderopvang of in het onderwijs willen werken. Daar moet je op inspelen, die mensen zijn interessant voor onze branche.’

Hier vind je meer informatie over de opleiding van Blosse en Horizon.

Ook Werkend Leren maakte een combinatie-opleiding, al is deze insteek iets anders: in het eerste deel van de opleiding kun je kennismaken met zowel het beroep van pedagogisch medewerkers als dat van onderwijsassistent. Na dit basistraject kun je de keuze maken voor het vervolg. Lees hierover ook: Flexibel onderwijs is een oplossing voor het personeelstekort