Binnen ons managementteam hadden we bedacht om medewerkers die een bijzondere prestatie leveren aan het einde van het jaar een bonus te geven in de vorm van geld. In overleg met de OR is besloten om dit niet te doen. Een geldbonus zou volgens hun verkeerd kunnen vallen bij het personeel. Zij vonden het wel een goed idee om medewerkers, die een bijzondere prestatie hebben geleverd op dat moment in het zonnetje te zetten. Via ons goede doel project CliniClowns, ben ik op de site www.pluimen.nl terecht gekomen. Deze site biedt in diverse prijsklassen pluimen aan, die je bv. aan een medewerker kan geven. Aangezien de OR heel enthousiast was over deze vorm van waardering, hebben er meteen werk van gemaakt. Deze week heb ik al vier pluimen uitgedeeld. De eerste aan een medewerker van een peuterspeelzaal die tijdens een sponsorproject met de Rabobank gigantisch veel werk heeft verzet. De andere drie aan de projectmedewerkers van het 20 jarig jubileum. Ook al is het jaar nog niet om, ook zij hebben enorme inzet getoond tot nu toe. Voor mij is het ook hartstikke leuk om te doen. Vooral de verrassing en de blijdschap bij medewerkers is heel groot. De tijd zal moeten leren of ook de andere collega’s er zou op reageren. Ik heb in ieder geval in de nieuwsbrief aan het personeel aangegeven dat ook zij medewerkers mogen voordragen.