We weten allemaal dat het werken in de kinderopvang, voor zowel pedagogisch medewerkers, - coaches, (locatie)managers, directeuren en bestuursleden, ontzettend hectisch is. In deze tijd is het ook ontzettend druk en stressvol. In dit blog geef ik een waarschuwing over wat er met de baby’s, die nu in de opvang zitten, gebeurt over pakweg vijftien jaar; We creëren een generatie die boordevol stress zit.
Ik
Mooi Sanne
Eens.
Kijk maar eens en zie dat opgeleide professional bijv het empathisch vermogen van een beeldscherm lijkt te hebben ontwikkeld.
Maar…
Ga jij hierover maar eens praten met de directeuren van de kdv s.
Baby’s huilen we..kinderen laten zich horen weten we uit ervaring…
Wat is er nodig om hiervoor gehoor te vinden bij dat directeurenoverleg of vereniging.
Als je in een betoog vaak genoeg zegt het kind staat centraal.. het draait om het kind..het kind is belangrijk, dan hoor een groot deel van toehoorders de schaduw van de boodschap niet.
Aanpakken. Veranderingen.
Sanne Dat is nodig als je de individuele pmers rust wilt kunnen laten leren hervinden in zichzelf.
Het zijn niet de congressen of dit pleit die de kiem voor verandering zijn,
nee dat juist leidt ons af, vervreemdt ons van de laag waar in wezen men besluit tot leidster kind ratio regels.