Deze week heb ik deelgenomen aan een Webinar Gezondheidsakkoord Zuid-Limburg. Dit webinar werd vooral gevuld met diverse sprekers die aangaven wat we zouden moeten doen. Behalve enkele succesvolle projecten, waaronder de Gezonde basisschool van de toekomst, werden er weinig concrete resultaten gepresenteerd. En dat terwijl we er toch al een hele tijd mee bezig zijn.
Misschien hadden ze beter de kinderopvang kunnen uitnodigen voor een presentatie, want wij hebben alleen al afgelopen jaar een groot aantal projecten gerealiseerd waarbij de gezondheid van onze medewerkers en de kinderen centraal staat.
Wat hebben we dan gedaan:
- Aanbod bedrijfsfitness via BenVitaal;
- Zwangerfit: programma bij Thermae 2000 ter voorkoming uitval zwangere medewerkers;
- Individuele fysiotherapie-trajecten bij Thermae 2000 voor medewerkers met lichamelijke klachten;
- Fit&healthy bij Thermae 2000 ter versterking immuunsysteem medewerkers;
- Inzet coaching vitaliteit via Motivador (individuele trajecten)
- Inzet coaching bij stress via 2 persona coaches;
- Fruit op het werk;
- Rookvrije locaties;
- Gezond voedingsbeleid/tractatiebeleid;
- Verzorgen van lunch en beweegactiviteit in gezonde basisschool van de toekomst;
- Kortingsacties Thermae 2000 (ontspanning);
- Bootcamp; Bedrijfsmassage (nog in oriëntatie).
Hierbij wil ik graag opmerken dat we de kosten grotendeels zelf voor onze rekening nemen. Een goede gezondheid van onze medewerkers is ons geld waard en verdient zich dan ook vanzelf terug.
Dat vind ik ook zo mooi aan onze sector: wij zeggen niet maar wij doen!
