De kinderopvang als financiële melkkoe voor buitenlandse investeringsfondsen. Daar wordt steeds kritischer naar gekeken. BMK-bestuurslid Geert de Wit maakt zich er al jaren druk over. En GroenLinks- Kamerlid Lisa Westerveld is samen met de PvdA en de SP een wetsvoorstel aan het voorbereiden om de winst te maximaliseren. De stand van zaken.

Binnen twee weken roetsjte de kinderopvang via een enkele achtergebleven loden leiding vanuit de weigerwet niet-gevaccineerde kinderen naar het alom aanwezige coronavirus. Het goede nieuws: in de kinderopvang verveel je je nooit. Het minder goede nieuws is dat op al deze dossiers de sector behoorlijk op zichzelf is aangewezen. Laat ik beginnen met de wet die het mogelijk maakt voor kinderdagverblijven om niet gevaccineerde kinderen te weigeren.

In zijn rapport over de toeslagfraude noemt Piet Hein Donner het 'institutionele vooringenomenheid'. Volgens publicist Patricia Huisman is die al sinds 2005 aan de orde. Zij analyseert hoe de grootschalige problemen met ten onrechte gestopte kinderopvangtoeslag mogelijk werden.

Vanaf 1 januari 2022 geldt een nieuwe verplichting voor kindercentra met voorschoolse educatie (VE): de inzet van een hbo'er als beleidsmedewerker/coach. Het doel van de nieuwe functie is het verhogen van de VE-kwaliteit. Maar wat staat er eigenlijk in de wet, wat is de meerwaarde van de hbo'er en hoe creëer je die meerwaarde in jouw organisatie?

Het Fantaziehuis doet zijn naam eer aan. Alles draait om de fantasie en de zintuigen. Een geurroute door het kindercentrum; Freek, de muzikant die muziek laat 'voelen'; bijzondere thema's - zoals 'Buitensporig' - en pedagogisch medewerkers met combinatiebanen, die ook 'kunst'-halfuurtjes geven op scholen. Een gesprek met manager Olga de Gooijer (36) over 'buiten de lijnen kleuren'.

'Zijn jullie open?' Een vraag die wij het afgelopen jaar al vele malen gehoord hebben. Het onderwijs staakt, wederom. Even los van al hun goede argumenten, vraag ik mij af of staken het middel is. Ik vind dat zorg, dienstverlening en onderwijs veel meer waardering moeten krijgen en beter betaald moeten worden. De tijd van 'kiezen voor passie' is niet meer. Jongeren kijken nu naar de mogelijkheden, de toekomst, en zijn gedwongen om de beste baan te kiezen met een goed salaris want de huizen zijn schrikbarend duur. Huur of koop, het is onbetaalbaar geworden. 'Het is een roeping.' Dat klopt, werken met mensen is vaak een roeping, een zorgzaam vak, een prachtig vak!