Dat meldt NU.nl.
Volgens BOinK-voorzitter Gjalt Jellesma is het moeilijk om medewerkers te vinden voor de versnipperde werkdagen op de bso. ‘Veel medewerkers op de bso vinden de vroege en late diensten (voor en na schooltijd) vervelend. Daarom kiezen ze voor beter betaald werk, bijvoorbeeld als klassenassistent.’ De vergrijzing doet nog een duit in het zakje. Volgens Randstad, werkgevers en deskundigen krijgen we de komende jaren te maken met een structurele krapte op de arbeidsmarkt door de toenemende vergrijzing en het gebrek aan scholing, meldt NU.nl. Dat zal ook in de kinderopvang worden gevoeld.
Brancheorganisatie Kinderopvang
Ook de Brancheorganisatie Kinderopvang ziet dat de lange wachtlijsten in de kinderopvang al lang niet meer alleen in de Randstad een probleem vormen. ‘Kinderopvang is vanwege het personeelstekort een schaars goed geworden’, zegt de BK-voorzitter Emmeline Bijlsma tegen NU.nl.
Gratis kinderopvang
De plannen van het kabinet om vanaf 2025 kinderopvang vrijwel gratis te maken, maken het tekort aan personeel naar verwachting alleen maar groter. ‘Dat zal leiden tot een sterk toenemende vraag, terwijl de capaciteit er niet is’, zei Bijlsma eerder al. ‘In 2031 zullen we 50.000 extra medewerkers nodig hebben. Als we alles op alles zetten om mensen te werven én te behouden, kunnen we in het meest gunstige scenario 21.000 mensen vinden. Dat betekent dat we in het meest gunstige scenario een tekort van 29.000 mensen zullen hebben. Het enige effect daarvan zijn langere wachtlijsten. Veel ouders zullen in de toekomst achter het net vissen en zonder kinderopvang zitten.’
Kinderopvang voor kwetsbare gezinnen
Tegen NU.nl zegt Bijlsma dat we ons dan af moeten vragen welke gezinnen kinderopvang het hardst nodig hebben. De gratis kinderopvang zou volgens haar dan meer beschikbaar moeten zijn voor kinderen die in een kwetsbare positie opgroeien. ‘Of bijvoorbeeld kinderen van ouders die in zorgberoepen werken, omdat daar ook al een groot personeelstekort is.’
Pas op latere leeftijd naar de kinderopvang
Ook ziet Bijlsma een mogelijke oplossing in langer ouderschapsverlof voor vader én moeder. ‘Als kinderen pas op een latere leeftijd naar de kinderopvang gaan, zou dat enorm schelen op de inzet van personeel. Voor de dagopvang van baby’s zijn namelijk de meeste mensen nodig.’
Lees het volledige artikel hier >>
