De kinderopvang is een vitale sector en er wordt veel van de medewerkers verwacht in deze corona-tijd. Zonder hen kunnen ouders in andere vitale beroepen hun werkzaamheden niet verrichten. En dat zou zeker in deze tijd verregaande gevolgen hebben.

Drie poules

Om medewerkers in de noodopvang zo min mogelijk risico te laten lopen op een besmetting met het coronavirus, werken de pm’ers van Nannies Kinderdagverblijven in drie poules. Elke week werkt er één poule. De andere collega’s zijn dan thuis. Zo geldt voor iedereen één week op, twee weken af.

Besmetting

‘Als er een besmetting zou zijn binnen Nannies, dan weten de medewerkers dat hooguit een derde van de collega’s met deze persoon in aanraking is gekomen. Bovendien is het zo dat een medewerker, als zij bij de opvang besmet zou raken, in de twee weken thuis de eerste ziekteverschijnselen gaat vertonen, omdat de incubatietijd vijf tot veertien dagen bedraagt. Op het moment dat zij zelf symptomen krijgt en de besmetting zou kunnen overdragen aan kinderen, ouders en collega’s, is zij thuis en kan ze het virus niet verder verspreiden’, legt directeur Anneke Groos uit.

Noodopvang

‘De kinderopvangsector is natuurlijk aangewezen als een vitale beroepsgroep en we bieden noodopvang. Dat doen we graag, want we vinden het belangrijk dat ouders in de vitale beroepsgroepen aan het werk kunnen blijven. Daarom biedt onze organisatie ook extra 24-uurs-noodopvang in onze locatie naast het CWZ-Ziekenhuis in Nijmegen. Maar we doen wel ons best om de aantallen kinderen en de inzet van leidsters zo laag mogelijk te houden.’

Risico op besmetting

Groos: ‘Hoe je het ook wendt of keert, op elke kinderopvanglocatie lopen alle aanwezige mensen extra risico. We kunnen onmogelijk anderhalve meter afstand houden van de kinderen. Voor een goede zorg voor de kinderen moeten we fysieke nabijheid bieden. Daarmee neemt ook het risico op besmetting toe, hoe goed we alle hygiënemaatregelen ook in acht nemen. Het is voor iedereen het veiligste om thuis te zijn nu. Dat geldt ook voor onze medewerkers.’

Gezondheid voorop

‘Door onze collega’s in drie poules te laten werken, kunnen we de risico’s voor ons personeel zo klein mogelijk houden en de continuïteit waarborgen voor als dit langer gaat duren dan een paar weken. Dat we de leidsters doorbetalen voor uren die ze nu niet werken is voor ons geen argument om ze elke dag naar het werk te laten komen. De gezondheid van iedereen staat voorop.’

GGD positief

De GGD heeft Nannies bevestigd in haar werkwijze. ‘Ze vinden het een goed idee. Ook de gemeentes waarin Nannies is gevestigd hebben heel positief gereageerd’, vertelt Groos. De werkwijze van Nannies wordt mogelijk overgenomen door andere organisaties. ‘We hebben elkaar nu allemaal nodig. Ons motto is “Aandacht, Zorg en Liefde”. Daarmee komen we ook deze crisis weer door met z’n allen. We kunnen als kinderopvangsector laten zien waar we voor staan en dat we een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijkheid dragen. Ik ben in elk geval heel trots op ons werk nu. Maar ik ben vooral trots op al mijn collega’s. Ze zijn geweldig.’