Home Tags Personeelstekort

personeelstekort

Financiën en bedrijfsvoering
puzzel

ING-rapport: nog meer out-of-the-box oplossingen voor personeelstekort kinderopvang

ING Research kwam onlangs met een rapport over mogelijke oplossingen voor het personeelstekort in de kinderopvang. Het tekort in de branche heeft tenslotte een groot negatief effect op tekorten in álle branches – en dus ook op de economie. We berichtten al over enkele kansrijke oplossingen uit het rapport, nu lichten we er nog een aantal uit.
Financiën en bedrijfsvoering
personeelstekort-kinderopvang-opgelost-als-1-op-5-medewerkers-7-uur-per-week-extra-werkt

‘Personeelstekort kinderopvang opgelost als 1 op 5 medewerkers 7 uur per week extra werkt’

Het personeelstekort in de kinderopvang zou volledig zijn opgelost, als een op de vijf medewerkers 7 uur per week meer zou gaan werken. Dat heeft ING Research berekend. Een financiële bonus uitkeren aan pedagogisch professionals die meer uren gaan werken, is volgens de onderzoekers een "kansrijke" optie om de tekorten te verkleinen.
Arbeidsvoorwaarden
vrouw moe

Onderzoek CBS: medewerkers kinderopvang ervaren (te) hoge werkdruk

Uit recent onderzoek van het CBS naar werkdruk en arbeidstevredenheid in de sector zorg en welzijn, blijkt dat medewerkers in de kinderopvang de meeste werkdruk ervaren van alle zorgbranches. 61 procent van de medewerkers in de kinderopvang vindt de werkdruk te hoog.
Financiën en bedrijfsvoering

Kijk uit voor oplichters!

Een kinderopvangdirecteur uit Noord-Holland wil andere organisaties waarschuwen voor een vrouw die de boel oplicht. Deze meldt zich op dag 1 ziek en laat dan niets meer horen.
Arbeidsvoorwaarden
dreumesen

Onderzoek Kinderopvang werkt!: wat zorgt voor werkplezier?

Iedereen wil natuurlijk plezier in zijn of haar werk hebben en werkgevers willen niets liever dan jou dat plezier geven. Maar waar zit ‘m dat in? Kinderopvang werkt! deed onderzoek naar factoren voor werkplezier onder medewerkers in de kinderopvang.
Arbeidsvoorwaarden
gouden-boek-kinderopvang-met-hartenkreet-ouders-overhandigd-aan-tweede-kamer

Gouden Boek Kinderopvang met hartenkreet ouders overhandigd aan Tweede Kamer

Vakbond FNV en Stichting Voor Werkende Ouders (SVWO) hebben dinsdag 15 november het Gouden Boek Kinderopvang overhandigd aan Tweede Kamerleden van de Kamercommissie van SZW. Het boek, dat onderdeel is van de campagne #redonzekinderopvang, is een hartenkreet van ouders en medewerkers richting werkgevers en de overheid om nu in actie te komen.
Wet- en regelgeving
minister-wil-al-per-1-juli-2023-versoepelingen-kinderopvang

Minister wil al per 1 juli 2023 versoepelingen kinderopvang

Als het aan minister Karien van Gennip ligt, treden de versoepelde drie-uursregeling en de mogelijkheid om af te wijken van het vaste gezichtencriterium al in werking per 1 juli 2023. Of andere versoepelingen ook ingaan vóór 1 januari 2024 kan zij nog niet zeggen. Een coulanceregeling tot die tijd is op grond van de huidige Wet kinderopvang niet mogelijk, stelt Van Gennip.
Financiën en bedrijfsvoering
workshop overleg

Kennisworkshops deeltijdfactor: meld je aan!

Vanuit de politiek, maar ook vanuit onder meer Kinderopvang werkt!, wordt er momenteel van alles gedaan om het personeelstekort in de kinderopvang aan te pakken. Eén van de winsten die te behalen valt is het vergroten van de deeltijdfactor. Wil jij dit ook voor jouw organisatie? Meld je aan voor de kennisworkshops deeltijdfactor van Kinderopvang werkt!.
Financiën en bedrijfsvoering
fnv-en-stichting-voor-werkende-ouders-luiden-noodklok-redonzekinderopvang

FNV en Stichting Voor Werkende Ouders luiden noodklok: #redonzekinderopvang

Het personeelstekort in de kinderopvang is zo ongekend groot, dat vakbond FNV en Stichting Voor Werkende Ouders (SVWO) de noodklok luiden. Samen starten zij de campagne: #redonzekinderopvang. ‘De problemen in de kinderopvang zijn tot het kookpunt gestegen. De lonen zijn te laag en de werkdruk te hoog’, zegt Bas van Weegberg van FNV.
Permanente educatie en opleidingen
pedagogisch medewerker

Wij zijn JONG biedt met succes verkorte scholing van 3 maanden voor zij-instromers

Van de Randstad tot Brabant: iedere organisatie in de kinderopvangbranche kampt met personeelstekorten. Wij zijn JONG, een netwerk voor kindontwikkeling waaronder kinderopvangorganisaties Korein, Kwink en Skar vallen, biedt nu (mét succes!) een verkorte scholing van drie maanden aan voor zij-instromers.