Home Tags Management

Management

Directe financiering
kinderen spelen blokken

Sinds kort (bijna-)gratis kinderopvang in Engeland: wat kan Nederland ervan leren?

Het is wederom uitgesteld in Nederland: de bijna-gratis kinderopvang. In Engeland zijn ze hier – stapsgewijs – al in 2024 mee begonnen. Staan de ouders al in lange rijen voor de deuren? Chris Conchie en Sarah Taylor van Partou Engeland over hoe het nu met de gratis kinderopvang in Engeland gaat. ‘Het is een spannende tijd.’
Wet- en regelgeving
baby spelen kinderdagverblijf

Wijzigingen kinderopvangtoeslag nu open ter internetconsultatie

De Rijksoverheid blijft werken aan de verbetering van het (kinderopvang)toeslagenstelsel. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de kinderopvangtoeslag nu met vier concrete aanpassingen verbeteren. Meedenken? De internetconsultatie staat nu online.
Pedagogiek
Jongen en meisje liggen op buik en spelen met speelgoed.

7 tips om zonder gendervooroordelen op te voeden

Ook al voelen we ons ruimdenkend, we denken vaak meer in stereotypen dan we denken. Bijvoorbeeld over jongens en meisjes. Hoe kun je je vooroordelen wat vaker loslaten? Lees de 7 tips. 
Educatie en opleidingen
twee studenten met elkaar in gesprek

Betekenisvol onderwijs: ‘Studenten merken nu sneller of dit vak bij hen past’

Studenten van nu gaan straks werken in een wereld die anders is dan die van vandaag. De arbeidsmarkt beweegt snel. Dit vraagt om voortdurende vernieuwing van opleidingen. Maar hoe bereid je studenten daar eigenlijk op voor? ‘We maken nu echt de vertaalslag van theorie naar praktijk.’
Zorgenkinderen
Kind met blokken

Meer werkdruk door zorgenkinderen? ‘We zien geen directe relatie’

Het aantal kinderen met extra zorgbehoefte lijkt toe te nemen, maar zorgt dat ook voor hogere werkdruk en burnout? In het nieuwste onderzoek naar de extra begeleiding van kinderen met zorg in de kinderopvang blijkt dat er géén directe relatie is met de werkdruk en burnouts van pm’ers. We spreken met hoogleraar Ruben Fukkink en Mirjam Companjen van Samenwerkende Kinderopvang over de beleving van werkdruk en de aanpak ervan.
Wet- en regelgeving
foto natascha van der post bvok voorzitter

Opinie: ‘Hangen we een aanhanger achter de BSO bus?’

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat wil het maximaal aantal zitplaatsen op de BSO bus - opvolger van de Stint - terugbrengen van tien naar acht. Branchevereniging voor Ondernemers in de Kinderopvang (BVOK) ziet weinig in dit plan. Voorzitter Natascha van der Post: 'Een beslissing die op papier misschien logisch lijkt, maar in de praktijk verstrekkende en ongewenste gevolgen heeft.'
Ontwikkeling van kinderen

Druk of juist teruggetrokken? Hoe herken je overprikkeling?

Sommige kinderen lijken overal tegelijk te zijn, anderen dwalen af of trekken zich juist terug in hun eigen wereldje. Wat zegt dit gedrag over hoe zij prikkels verwerken? En belangrijker nog: Wat kun je doen om deze kinderen te helpen?
Wet- en regelgeving
Portrait of cute serious bossy little girl holding Stop symbol, showing red traffic sign and pointing to camera, warning you about road safety rules. indoor studio shot isolated on pink background

BSO bus naar acht zitplaatsen: ‘De consequenties zijn enorm voor de kinderopvang’

Ruim 2400 BSO bussen rijden dagelijks door het land om kinderen te vervoeren. Waar er nu 10 kinderen in de bus mogen, wil het ministerie van IenW dat ook voor deze bijzondere bromfiets gaat gelden: maximaal 8 zitplaatsen. De sector spreekt van een 'onoverkomelijk, operationeel probleem' als deze maatregel ingaat.
Ouders
Vrouw maakt zich zorgen, heeft arm voor gezicht.

Staat van Gezinnen: bijna 40 procent van de ouders maakt zich zorgen om kinderopvang

Nederlandse ouders voelen zich meer dan ooit onder druk staan door tijdsdruk, financiële stress en prestatiedruk in het ouderschap. Ook maakt 38% zich zorgen om de betaalbaarheid en toegankelijkheid van de kinderopvang. Dat blijkt uit de peiling Staat van Gezinnen 2025.
Samenwerken
Twee jongens schreeuwen tegen elkaar

Onrust in het team? Zo voorkom je gedoe

Als pedagogisch medewerkers niet met elkaar door één deur kunnen, heeft dit invloed op de groepsdynamiek. Hoe kun je voorkomen dat het uit de hand loopt? Kortom: hoe vermijd je teamgedoe?
Nieuwsbrief Abonneren