Management
Expatpartners staan voor dichte deur: master in pedagogiek, maar ‘ongeschikt’ voor onze kinderopvang
Masters in onderwijs en psychologie, werkervaring in het onderwijs én de ‘preschool’ (0 tot 3 jaar), maar niet aan de slag mogen in de Nederlandse kinderopvang. Een nieuwe pilot biedt perspectief. Veertien expatpartners volgen een opleiding tot groepshulp in de kinderopvang. Sonia Planes is een van hen. ‘Deze pilot geeft hoop.’
Registreer je en lees twee gratis premium artikelen per maand
Het is je vast al opgevallen: per 6 mei 2024 moet je je als bezoeker van de website van KinderopvangTotaal registreren om artikelen te kunnen lezen. Het grootste voordeel voor jou als lezer? Vanaf nu kun je iedere maand gratis twee premium artikelen lezen.
Input gevraagd voor meting duurzaamheid binnen de kinderopvang
Sectorpartijen in de kinderopvang werken samen aan een Routekaart Verduurzaming Kinderopvang. Wil jij de sector helpen met een nulmeting door de vragenlijst in te vullen?
Overnames in de kinderopvang: ‘Meerwaarde van kleine organisaties ernstig onderschat’
Kleine ondernemers in de kinderopvang houden maar moeilijk het hoofd boven water. Is er überhaupt nog toekomst voor kleinschalige organisaties? Iris Roozenburg van Match Plan denkt van wel, mits deze organisaties ‘hun beleid en processen op orde hebben’.
Hoe ga je als leidinggevende om met de steeds veranderende wet- en regelgeving?
De kinderopvangsector heeft vaak te maken met nieuwe wet- en regelgeving. Voor managers zijn deze steeds veranderende regels soms een bron van stress en frustratie. Is de ene wetswijziging net op de locatie geïmplementeerd, dan komt de volgende vernieuwing er alweer aan. Hoe kun je hier het beste mee omgaan?
Nieuwe voorwaarde voor het inzetten van medewerkers in opleiding
De tijdelijke regeling waarbij de helft van de medewerkers op de groep in opleiding mag zijn, wordt verlengd tot 1 juli 2026. Maar let op: er geldt een nieuwe voorwaarde per 1 juli 2024. Er moet een begeleidingsplan zijn opgesteld, waarmee zowel de betreffende medewerker, de praktijkbegeleider en de opleidingsbegeleider schriftelijk instemmen.
Ongevaccineerd kind weigeren? Dit zijn de juridische regels
Er is duidelijkheid over wat er nodig is om ongevaccineerde kinderen – en medewerkers – op de kinderopvang te weigeren: “het juridisch afwegingskader” van het ministerie van Sociale Zaken. De flyer is klaar en geeft uitleg over de voorwaarden. Maar wat doe je als een ouder het weigeringsbeleid aanvecht?
Zo begin je met duurzaam ondernemen
Duurzaam ondernemen is goed voor het bedrijf, de samenleving en het milieu: logisch dat duurzaamheid bij veel organisaties hoog op de agenda staat. Maar hoe pak je dat als kinderopvangorganisatie aan? We zetten 7 tips op een rij.
Nieuw in de sector: de Kinderopvangraad
De raad zal het adviesorgaan voor de kinderopvangsector zijn. Op 25 april 2024 ging de Kinderopvangraad van start. Een greep uit de leden levert een trits bekende namen op zoals Janneke Plantenga, Ruben Fukkink, Simon Hay, Geert de Wit en Pauline Slot. Het idee achter de Kinderopvangraad: 'Een volwassen kinderopvangsector verdient een eigen, onafhankelijk adviesorgaan.'
Principeakkoord overgangscao: meer salaris, beter roosteren en stagevergoeding omhoog
Principeakkoord overgangscao kinderopvang bereikt: meer salaris, beter roosteren en stagevergoeding omhoog. Het thema van de nieuwe cao: meer waardering voor de pedagogisch medewerker.
