Kinderdagverblijven
Medewerkers met griep blijven nauwelijks thuis: ‘Bang dat de groep moet sluiten’
Nederland zucht onder de griep, maar niet iedereen 'mag' ziek zijn. We vroegen naar ervaringen en die deelden jullie koortsig. Wat blijkt? De meeste pm'ers met griep voelen grote druk om te werken. 'Ik meld me pas ziek als het écht niet meer gaat. Er wordt vaak gezegd dat de groep sluit als ik er niet ben.'
Schuldgevoel op het werk: ‘Heb ik elk kind voldoende gezien?’
Voel jij je weleens schuldig na een drukke werkdag op de groep? Pedagogisch medewerkers blijken zich verrassend vaak schuldig te voelen. Waar komt dit vandaan? En belangrijker nog: wat kun je ermee?
Oproep SZW: ontkoppel ex-medewerker in het Personenregister kinderopvang
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) roept op tot een opschoningsactie van oud-medewerkers of gastouders die nog altijd staan ingeschreven in het Personenregister kinderopvang (PRK), vanwege de 'privacygevoelige gegevens' van deze personen.
‘Kinderopvang leidt tot betere prestaties, maar achterstanden zijn taai’
Kinderen die op de kinderopvang zitten presteren beter op school. Maar de sociaaleconomische ongelijkheid haal je niet weg, blijkt uit onderzoek van de Erasmus Universiteit. Moet de kinderopvang meer focussen op kinderen met een achterstand? Hoogeleraar kinderopvang Ruben Fukkink: ‘Dat moeten we niet doen.’
Kinderopvang op Texel
De Olmenhoeve Kinderopvang is de enige kinderopvangorganisatie op Texel met meerdere locaties. De geringe concurrentie betekent allerminst dat directeuren Marleen Keijser en Marike Westerlaken achterover leunen. Integendeel: ze investeren in kleine groepen en nemen de tijd voor zij-instromers en stagiaires. En ze willen hun ervaring gaan delen met andere groeiende kinderopvangorganisaties.
‘Integreer Infant Mental Health-visie in de kinderopvang’
Lang niet iedereen kent de visie achter Infant Mental Health, terwijl dat volgens IMH-specialist Petra Holtkamp van groot belang is – ook voor de kinderopvang – wil je een kind, en zijn ouders, zo goed mogelijk ondersteunen in zijn ontwikkeling.
Verminder werkdruk door talenten optimaal in te zetten
Hoge werkdruk en uitval zijn grote uitdagingen in de kinderopvang. Maar wist je dat dit anders kan? Uit onderzoek blijkt namelijk dat medewerkers die hun talenten optimaal benutten niet alleen minder kans hebben op een burn-out, maar ook langer bij een organisatie blijven werken. Dus, wat is jouw unieke talent?
De kracht van spel: balans tussen sturing en vrijheid
Iedere pedagogisch medewerker weet het: kinderen leren spelenderwijs. Hoe kun je kinderen spelenderwijs uitdagen, prikkelen en écht laten ontdekken?
Blog Lynn Kwaspen – Ziekteverzuim door de bril van een manager
Het griepseizoen is in volle gang. Dat betekent dat we ons in deze tijd weleens wat minder fit voelen. Misschien heb je last van een kriebelhoest, een loopneus of voel je je gewoon niet helemaal jezelf. Het zijn momenten die bij het leven horen en die iedereen weleens ervaart. Maar wat doe je dan? Meld jij je ziek? Of is er een andere manier om het op te lossen?
Ben jij een redder, een slachtoffer of een aanklager?
Je staat altijd klaar om problemen van anderen op te lossen, of je merkt juist dat je vaak kritiek uit op wat er misgaat. Herkenbaar? Thuis, met vrienden en zeker op het werk nemen we (on)bewust steeds dezelfde rollen aan. Deze dynamiek – de dramadriehoek – kan het samenwerken in de weg zitten, ook in de kinderopvang. Hoe kunnen werkgevers deze patronen doorbreken?
