babyopvang
Zonnetjesweek 2023: doe je mee?
De Zonnetjesweek is van start! Van maandag 8 tot en met vrijdag 12 mei staat het belang van goede zonbescherming voor (jonge) kinderen in de kinderopvang volop in de aandacht. De kinderhuid is dunner en gevoeliger dan die van een volwassene. Hoe geniet je toch veilig van de zon? En hoe informeer je ouders hierover?
Opinie pedagogisch medewerker Daniëlle: ‘Zijn we nog kindgericht bezig?’
Vier jaar geleden koos Daniëlle ervoor een nieuw begin te maken bij een ander kinderdagverblijf in de veronderstelling dat alles beter zou worden. 'Dat is in zekere zin ook gebeurd. Ik kwam terecht in een groot, gezond, eerlijk en groeiend bedrijf. Een bedrijf dat investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers. Maar het maakte ook dat ik meer ben gaan zien. Of inzien.' In dit opiniestuk uit ze haar zorgen over de kinderopvangbranche.
Mannelijke zzp’er weigeren op de babyopvang: het mag niet, maar gebeurt wel
Mag je als kinderopvangorganisatie een mannelijke zzp’er weigeren voor een invaldienst, enkel omdat hij man is? Nee, oordeelde het College voor de Rechten van de Mens onlangs. Toch gebeurde het twee keer bij een mannelijke zzp’er die is aangesloten bij Tadaah. ‘Organisaties hebben geen idee dat dit in strijd is met de wet’, vertelt Tadaah-directeur Steven Lenderink.
SZW wil meertalige dagopvang per 1 januari 2024
'Bonjour! Guten Morgen! Good morning!' Je staat misschien even gek te kijken als kinderen ’s ochtends worden begroet in het Frans, Duits of Engels, maar als het aan het ministerie van Sociale Zaken ligt is het vanaf 2024 mogelijk dat kinderdagverblijven 50 procent van de opvangtijd aanbieden in deze talen. Voor de bso mag dit al sinds 2017.
Baby’s goed voorbereid naar de opvang bij Kind & Co Ludens
Bij kinderopvangorganisatie Kind & Co Ludens in Midden-Nederland kwamen afgelopen maanden signalen binnen vanaf de locaties dat steeds meer nieuwe baby’s nog niet helemaal ‘klaar’ waren voor hun avontuur op de kinderopvang. Dit is lastig voor zowel baby's en ouders als voor pedagogisch medewerkers. Om te zorgen dat deze kleintjes een zachte landing krijgen op de opvang, komt de organisatie met een speciale flyer voor kersverse ouders.
Niet-flexibele babyleidster zit thuis: ‘Er is een schrijnend tekort, maar voor medewerkers als ik is geen plek’
Hart voor kinderen, ruim twintig jaar ervaring als babyleidster en tien uur per dag beschikbaar om te werken, maar toch geen vast contract krijgen in de kinderopvang. Het overkwam Sanne. Door de openingstijden van de bso van haar kinderen, kan ze de groep niet openen of sluiten en dat maakt haar een niet-flexibele werknemer. Sinds twee jaar zit ze thuis. ‘Ik heb altijd met plezier gewerkt, maar nu ik zelf als moeder gebonden ben aan bso-tijden kan ik nergens terecht.’
De ouderparticipatiecrèche: ‘Het samen opvoeden met andere ouders is een verrijking’
Je brengt je kind naar de kinderopvang en in ruil daarvoor draai je als ouder mee op de groep. Dat is in een notendop hoe de ouderparticipatiecrèche werkt. Deze vorm van kinderopvang is officieel erkend en moet dus ook – op een paar uitzonderingen na – voldoen aan de kwaliteitseisen van de Wet kinderopvang. Welke regels zijn er en hoe krijgt zo'n crèche vorm? ‘Het klinkt easy, maar dat is het niet.’
Babyscholing bij mbo’s: ‘Studenten worden startbekwaam opgeleid, beroepsbekwaam worden ze in de praktijk’
Door de wet IKK mogen pedagogisch medewerkers vanaf 2025 alleen nog op een babygroep werken met een goedgekeurde en afgeronde bijscholing op het gebied van baby’s. Inmiddels hebben veel mbo’s de kwalificatie-eis opgepakt en de scholing in hun (standaard) lesprogramma opgenomen. Alleen niet alle ROC’s hebben een praktijkgedeelte hierbij opgenomen. Dit zorgt voor zorgen in de branche. Hoe gaan ROC’s om met het lesaanbod over baby’s? En wat vindt Kinderopvang werkt! van de zorgen over de kwaliteit?
Babyscholing nu bij veel mbo’s standaard in lespakket: ‘Zorgelijk dat studenten uit boeken leren over baby’s’
Door de wet IKK mogen pedagogisch medewerkers vanaf 2025 alleen nog op een babygroep werken met een goedgekeurde en afgeronde bijscholing op het gebied van baby’s. Dit om de kwaliteit op de babygroepen te verhogen. Inmiddels hebben veel mbo’s de kwalificatie-eis opgepakt en de scholing in hun (standaard) lesprogramma opgenomen. Echter, iedere ROC gaat hier op een andere manier mee om en een praktijkgedeelte is niet verplicht. Kun je jezelf wel een babykenner noemen zonder praktijkervaring?
Blog Betsy van de Grift – Wat weet u van goede babyopvang?
In de nieuwsbrief van de grote kinderopvangaanbieder Partou is er aandacht besteed aan een promotieonderzoek van mevrouw Sanne de Vet. Zij heeft lange tijd aan een grondig wetenschappelijk onderzoek gewerkt, met als vraag of de kinderopvang voor de baby’s leidt tot verhoogde stressniveaus.
