Stichting Kinderopvang Centraal Nederland (SKCN) en Stichting Peuterwerk

Stichting Kinderopvang Centraal Nederland (SKCN) en Stichting Peuterwerk

Stichting Kinderopvang Centraal Nederland (SKCN) biedt kinderopvang, buitenschoolse opvang en gastouderopvang aan ouders met kinderen in de leeftijd van 0 tot en met 12 jaar in Leerdam, Lingewaal en Zederik. Stichting Peuterwerk, eveneens in Leerdam, beheert peuterspeelzalen.  Beide stichtingen worden geleid door dezelfde directeur en hetzelfde bestuur. De directeur geeft direct leiding aan 6 managers en 3 stafleden (financiën, pedagogiek en P&O).
Op korte termijn zoeken de beide organisaties een:

ervaren en ondernemende directeur
(Leerdam, 28 – 32 uur per week)

De directeur die wij zoeken
• heeft een heldere visie op ontwikkelingen in de kinderopvang en het peuterwerk en ontwikkelt ondernemend en innovatief beleid voor de beide organisaties.
• signaleert kansen voor nieuwe vormen van dienstverlening en initieert projecten om die te verwezenlijken.
• geeft direct leiding aan 9 managers en stafleden en stimuleert hen zichzelf en de organisaties verder te ontwikkelen.
• stuurt de bedrijfsprocessen aan en zorgt voor afstemming, samenhang en continuïteit van de dienstverlening.
• vervult een centrale rol in het leggen, opbouwen en uitbouwen van contacten, samenwerkingsrelaties en netwerken, met o.a. gemeenten, directies van scholen, werkgeversorganisaties, bedrijven en vertegenwoordigt en behartigt de belangen van SKCN en Peuterwerk.
• voert overleg met de managers, de staf, de ondernemingsraad en het bestuur.
• legt verantwoording af aan het bestuur.

Profiel van de functie
De nieuwe directeur
• heeft een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau aangevuld met vervolgopleidingen en beschikt over aantoonbare kennis op het gebied van pedagogiek, organisatiekunde en financiën.
• beschikt over kennis van en inzicht in de ontwikkelingen binnen de sector kinderopvang.
• beschikt over ruime leidinggevende ervaring op directieniveau in een organisatie van vergelijkbare omvang.
• motiveert, enthousiasmeert, coacht en delegeert.
• communiceert uitstekend en brengt de boodschap op verschillende niveaus zowel binnen als buiten de organisatie helder en consistent over.
• is ambitieus in het opbouwen, onderhouden en uitbouwen van contacten en netwerken.
• is ondernemend en ontwikkelt waar mogelijk nieuwe vormen van dienstverlening.
• hanteert een helikopterview en bewaakt de grote lijnen.
• is aantoonbaar klant-, markt-, kwaliteits- en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden
• Het betreft een functie van 28 tot 32 uur per week. De aanstelling geschiedt in eerste instantie voor de duur van één jaar met de intentie tot verlenging.
• Het salaris bedraagt bij een 36-urige werkweek maximaal ca. € 4.650,00 bruto. De vakantietoeslag bedraagt 8% van het jaarsalaris en de resultaatafhankelijke eindejaarsuitkering bedraagt minimaal 3,5%. U wordt zowel bij SKCN als bij Stichting Peuterwerk aangesteld en ontvangt twee arbeidsovereenkomsten.

Informatie inwinnen en solliciteren
Op onze website www.skcn.nl staat het uitgebreide functie- en competentieprofiel.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Jan Schmitz, directeur ad interim, via telefoonnummer 06 – 44 14 19 40 (bereikbaar op maandag, dinsdag of vrijdag).
Uw sollicitatie kunt u vóór 29 oktober 2012 sturen naar SKCN, t.a.v. Thea Oskam, beleidsadviseur P&O, Tiendweg 11-b, 4142 EG Leerdam of via t.oskam@skcn.nl
De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 9 november. Een assessment- en referentieonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.