‘Professionals, betrek ook vaders bij de opvoeding’

Vaders worden nog te vaak buiten gesloten bij de opvoeding van hun kinderen. Professionals, waaronder ook pedagogisch medewerkers, richten zich tijdens gesprekken of hulpvragen vaak onbewust op de moeders. Onderzoeks- en adviesbureau Sardes maakte een handreiking met tips.

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Foto: iStock

Hoewel vaders meer voor hun kinderen zorgen dan vroeger, wordt er nog altijd naar moeders gekeken als het gaat om de opvoeders, schrijft het Algemeen Dagblad. Dat moet veranderen, vinden het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en deskundigen.

Lastig

Uit gesprekken die Sardes met mannelijke opvoeders voerde, blijkt dat mannen het zelf ook lastig vinden om een gesprek te starten met een medewerker. Het is dus handig als de professional de eerste stap zet en weet hoe ze een gesprek kan aanknopen.

Handreiking

Sardes heeft een handreiking gemaakt met tips voor onder andere pm’ers om vaders meer te betrekken. ‘De moeders blijven het aanspreekpunt voor die professionals, terwijl het goed is voor de ontwikkeling van een kind als beide ouders betrokken zijn’, vertelt adviseur Karin Hoogeveen, die mede de handreiking ontwikkelde. Hoogeveen sprak op Radio 1 over dit onderwerp >>

Beide ouders

Begin meteen bij het begin: benadruk dat je tijdens een kennismakingsgesprek graag beide ouders ontmoet. Vraag ook de contactgegevens van de vader, en benut die. ”Omdat veel beroepskrachten in de zorg, opvang en onderwijs vrouwen zijn, is het wellicht wat gemakkelijker voor hen om zich te verplaatsen in de rol van de moeder dan in de rol van de vader. Juist dan gaat het erom om te vragen naar: wat voor vader wil hij zijn voor zijn kind? En: hoe is de taakverdeling geregeld? Dan kom je als vanzelf ook op praktische vragen die van belang zijn, zoals: wie moet als eerste gebeld worden als er iets is met het kind? Is de (aanstaande) vader geïnteresseerd in een aparte bijeenkomst voor mannen?”, zo staat in de handreiking.

Tips

Wij geven enkele tips die in de handreiking genoemd worden:

  • Vraag ouders (en dus ook mannen) elk apart hoe zij willen dat er met hen gecommuniceerd wordt
  • Ga er van uit dat mannen net zoveel bijdragen aan de opvoeding van kinderen als vrouwen. Spreek vaders op hun rol aan: ‘Wat kun en wil jij doen?’
  • Als je bij de kennismaking ook informeert naar de achtergrond van de ouders (interesses, baan, hobby’s), leer je ze beter kennen. Dat helpt bij het latere contact en wellicht kun je ze ook eens vragen om hun talenten in te zetten
  • Check of brieven en emails naar alle ouders en verzorgers gaan en niet alleen naar moeders
  • Nodig voor gesprekken over het kind nadrukkelijk beide ouders uit of spreek om en om met de vader en de moeder
  • Stap op mannen af. Wacht niet totdat zij jou aanspreken, maar neem zelf het initiatief. Vraag hoe hun dag was en maak een bruggetje naar een pedagogisch gesprek
  • Betrek mannen bij het bedenken en organiseren van activiteiten.

Bekijk hier de handreiking Hoe betrek je als organisatie ook mannelijke opvoeders? >>

1 REACTIE

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.