Home 2024
Laatste artikelen
Van taalklas tot AI
Op Stoom, actief in Haarlem en omstreken, heeft net als andere kinderopvang- organisaties te kampen met een personeelstekort en een hoog ziekteverzuim. Linda Blankhorst, directeur van Op Stoom, vertelt hoe ze creatief en innovatief aan de slag zijn gegaan om mensen te werven en de werkdruk van het huidige personeel te verlagen. Dat doet ze onder meer met een taalklas voor mensen uit het buitenland zodat die aan de benodigde taaleis kunnen voldoen. Ook het gebruik van AI biedt kansen.
Uitdagingen (én oplossingen) voor VE-aanbieders: de kosten
Veel aanbieders van voorschoolse educatie (VE) worstelen met een aantal flinke uitdagingen: de hoge kosten (en een niet-kostendekkend uurtarief), kinderen in de VE met een grote zorgbehoefte, de bureaucratie van regels en subsidies aanvragen en verantwoorden. Er zijn dan ook VE-aanbieders die twijfelen over doorgaan of die zelfs stoppen met VE. Een landelijk ondersteuningstraject en goede voorbeelden kunnen hierbij helpen. In dit drieluik gaan we in op de grootste problemen maar ook mogelijke oplossingen voor een geslaagd VE-aanbod. Dit is deel 1: de bekostiging.
Buitenspelen en biodiversiteit
Een van de stappen in de Groene Agenda Kinderopvang is ‘buitenspelen en bio- diversiteit'. Hoe dat kan uitwerken zien we bij kleinschalig kinderdagverblijf Vrolijk in Almere Buiten. Hier laten ze zien dat je ook in een stadse omgeving een groene en duurzame locatie kunt realiseren. Eigenaresse Jaleesa Vos: ‘Door bij kinderen hun liefde voor de natuur te stimuleren, gaan ze het normaal vinden om zelf voor hun omgeving te zorgen.'
Bomen klimmen in Rotterdam-Zuid
Een activiteitenteam dat uitdagende activiteiten mogelijk maakt, kinderen die veel buiten zijn en nadruk op de autonomie van kinderen én medewerkers. Dat zijn de ingrediënten van Mundo Kinderopvang, locatie Nieuwenoord. ‘Wat we onze medewerkers gunnen, gunnen we de kinderen ook.'
In het kort
Michel van Dam, directeur Woest Zuid en Gertjan de Jong, directeur Steijnborg richten samen het Rechtsbijstandfonds Stintum op. Met dit Rechtbijstandsfonds wil de sector de fabrikant steunen bij het ‘onbetrouwbaar en onrechtmatig' handelen van de overheid.
Column Myrte van Gurp. Hoera voor de coach!
Ik weet nog goed dat de functie van pedagogisch coach geïntroduceerd werd in 2019. Ik werkte toen als locatiemanager, en we ‘kregen' een eigen coach. Sofieke heette die van ons, een energieke vrouw van middelbare leeftijd, die er zin in had! Veel ervaring op de groep en een bak aan pedagogische ervaring bracht ze mee. Maar waar begin je zo'n nieuwe functie?
De pedagogische vraag van de maand
Lees hieronder de Pedagogische vraag van de maand die gemaakt is door het landelijk Expertisecentrum Kinderopvang. Met daaropvolgend het antwoord hoe je het beste op deze situatie kunt reageren.
Bij mij op de groep
Wat houdt pm'ers zoal bezig en hoe ziet hun team eruit? Op haar vijfenveertigste switchte Miranda Vording van de zorg naar de kinderopvang. Sinds twee jaar werkt ze op de babygroep van Kinderwereld in het Drentse Dalen. ‘Als ik begin twintig was geweest, zou ik een hbo-opleiding voor babyconsulent gaan volgen.'
Column Steven Pont. Leren door imiteren
Soms denken we dat kinderen vooral leren door de dingen die we - in al onze wijsheid - tegen ze zeggen. Maar dat blijkt maar een klein deel te zijn van wat we kinderen leren over zichzelf en de wereld om ze heen.
Zo kan het ook. Kiezen voor kleinere groepen
Met een stel peuters even lekker naar het strand, het kinderboekenmuseum, Madurodam of de kinderboerderij? Bij de Haagse kinderopvangorganisatie Kids and Carrots zijn dit wekelijkse uitstapjes. Het gemak waarmee dit kan, ligt voor een deel aan de ligging, maar vooral aan deze opvallende keuze: Kids and Carrots houdt de groepen bewust kleiner dan maximaal toegestaan. Hoe doen ze dat?
