Het is inmiddels alweer meer dan zes jaar geleden dat in Nederland nieuwe vakantiewetgeving in werking is getreden. Toch worden in de praktijk hierover nog regelmatig vragen gesteld. Onder andere de regels ten aanzien van 'vakantie en ziekte' blijven voor velen lastig.
Artikel bewaren
Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan
Login of Maak een account aan
Het is inmiddels alweer meer dan zes jaar geleden dat in Nederland nieuwe vakantiewetgeving in werking is getreden. Toch worden in de praktijk hierover nog regelmatig vragen gesteld. Onder andere de regels ten aanzien van ‘vakantie en ziekte’ blijven voor velen lastig.
Werknemers hebben recht op een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. Dit wettelijk minimum bedraagt vier maal de overeengekomen arbeidsduur per week. Dat is bij een volle werkweek 20 vakantiedagen per jaar. Indien werknemers meer vakantiedagen opbouwen dan het wettelijk aantal, dan heet dat ‘bovenwettelijke vakantiedagen’. In de kinderopvang (cao artikel 7) wordt uitgegaan van uren. De aantallen bedragen
