ziekte
Nieuwe richtlijn Overgang en werk: ‘Als je in het verzuim zit, is het al te laat’
De nieuwe richtlijn Overgang en Werk moet helpen om overgangsklachten bij vrouwen te (h)erkennen als oorzaak van ziekteverzuim en verminderd vermogen om te werken. Hij is gemaakt door de Beroepsvereniging van en voor bedrijfsartsen (NVAB). Meer bekendheid rondom de (peri)menopauze is nodig: van de circa 1,8 miljoen vrouwen in de levensfase bij wie overgangsklachten een grote rol spelen, heeft ongeveer 80% gerelateerde klachten.
Een verkouden baby? 9 tips die meteen helpen
Etterende oogjes, een aangekoekte snottebel en een piepende ademhaling. Baby’s hebben wel vaker last van een verkoudheid. Maar het geluid wat ze erbij maken kan soms spannend zijn. Kun je ze wel alleen in bed leggen met die reutelende ademhaling? En hoe zorg je ervoor dat die baby zich, ondanks die verstopte neus, toch comfortabel voelt?
Effectief verzuimbeleid
Werknemers in de kinderopvang zijn vaker ziek dan medewerkers in andere takken van Zorg en Welzijn. En hun ziekte is ook vaker werkgerelateerd. Dat heeft vooral te maken met besmettingen op het werk. Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) onderzocht het ziekteverzuim in de branche en bekeek ook hoe je dit kunt verminderen. Zoals bij kinderopvangorganisatie En Nu Jij, waar de verzuimcijfers opvallend laag zijn.
Blog Niels Kooijman – Ziekteverzuim: waar stopt de stijging?
In Nederland staat op een doorsnee werkdag ongeveer 15 procent van de beroepsbevolking langs de kant. Wanneer we dit vergelijken met andere Europese landen, rijst de vraag: zijn wij werkelijk zoveel zieker, leven wij ongezonder of ervaren wij hier uitzonderlijk hoge werkdruk? Lees de nieuwe blog van Niels Kooijman.
Snottebellenstress in de opvang: alles wat je wilt (of moet) weten over zieke kinderen
Virussen en andere kwaaltjes gaan volop rond, en als kinderopvangprofessional krijg je daar ongetwijfeld mee te maken. Bovendien laait de ‘snottebellendiscussie’ weer op: wanneer is een kind te ziek om naar de opvang te komen? Wat doe je als ouders stiekem een zetpil geven voordat ze hun kind brengen? En, wat kun jij als professional doen wanneer een kind ziek blijkt te zijn? De Vragendokter, Jojanneke Kant, geeft antwoord.
Nu online: het novembernummer van KinderopvangTotaal op de groep
In deze editie van Kinderopvang duiken we in de thema's die jou als pedagogisch professional raken én inspireren. We verkennen de pedagogische visie van Elly Singer, bekijken wat jouw rechten en plichten zijn bij ziekte, en leggen uit waarom straffen en belonen op de lange termijn niet werkt.
Daarnaast helpen we je ontdekken welke baan écht bij je past, beantwoorden we prikkelende vragen over het peuterbrein met pedagoog Fleurke Schook, en verdiepen we ons in sensomotorisch spel. Tot slot nemen we je mee op bezoek bij BSO Buiten Zijn! in Hengelo. Een editie vol inzichten, herkenning en praktische handvatten die je niet wilt missen!
Werknemers in kinderopvang het vaakst ziek, maar minder lang
Voor werknemers in de kinderopvang was in 2024 de reden om zich ziek ziek te melden veel vaker (deels) een gevolg van werk dan in andere takken van Zorg en Welzijn. Voor meer dan de helft van die pedagogisch professionals met werkgerelateerd verzuim was "besmetting op werk" de hoofdreden.
Ziek? Dit zijn je rechten en plichten
Ziek worden; het overkomt iedereen weleens – misschien wel juist in de kinderopvang waar in de winter de bacillen hoogtij vieren. Wat mag je verwachten van je manager en werkgever? Wat moet je zelf regelen? En hoe zit het met loon, roosters en re-integratie? We zetten het allemaal voor je op een rij.
Redactioneel Snot!
Het is weer zover: terwijl ik dit tik, is het ‘snotseizoen' in volle gang. Mijn jongste laat, vergelijkbaar met een slak, een waar snotspoor achter overal waar hij gaat, mijn oudste roept om de haverklap: ‘Ik heb snot!!!', ten teken dat ik een zakdoek voor hem moet pakken.
Ziek? Dit zijn je rechten en plichten in de kinderopvang als medewerker en manager
Ziek worden overkomt iedereen – misschien wel juist in de kinderopvang waar in de winter de bacillen hoogtij vieren. Wat mag je verwachten van je manager en werkgever? Wat moet je zelf regelen? En hoe zit het met loon, roosters en re-integratie? We zetten het allemaal voor je op een rij, voor zowel medewerkers als leidinggevenden.
