Vaderemancipatie: nog een wereld te winnen

Volgens Renske Keizer, hoogleraar Vaderschap, worden vaders in Nederland, o.a. met ouderschapsverlof, gediscrimineerd.
Hoogleraar vaderschap.jpg
Het huidige ouderschapsverlofbeleid vergroot volgens hoogleraar Vaderschap Renske Keizer de kloof tussen arm en rijk. - Foto: PicScout

Dit zegt zij in een interview in het Nederlands Dagblad. Keizer is de eerste hoogleraar Vaderschap van de wereld (universiteit van Amsterdam). Dit is zij nu bijna twee jaar; sinds september 2014.

Vaderschapsverlof

Keizer vindt dat vaders gediscrimineerd worden als ze , bijvoorbeeld, verlof op willen nemen. ’Werkgevers vinden het een pre als werknemers vader worden: hij is dan stabiel en wil kostwinner zijn. Maar als hij minder uren wil gaan werken of verlof wil opnemen, wordt hij gezien als minder ambitieus en loyaal.’ Liever zag Keizer dat ouders die verlof willen opnemen om betrokken te zijn bij de opvoeding van hun kind betaald verlof op kunnen nemen. Dit moet zowel voor moeders als voor vaders beschikbaar komen.

Hoogopgeleide ouders

Het huidige verlofbeleid voor ouders vergroot volgens de hoogleraar de kloof tussen arm en rijk. ‘Omdat het Nederlandse ouderschapsverlof onbetaald is, wordt dat dus vooral opgenomen door hoogopgeleide, goed verdienende vaders. Dit heeft tot gevolg dat kinderen van deze vaders niet alleen kunnen profiteren van de grotere financiële investering in de opvoeding, maar ook van de grotere tijdsinvesteringen.’ Andere kinderen hebben deze voordelen niet.

In het buitenland

Scandinavië wordt altijd gezien als het walhalla voor ouders. Keizer vertelt dat ze zelf fulltime werkt en dat haar man op woensdagen thuis is voor de kinderen. Maar had ze in Scandinavië gewoond dan zag dat er wellicht heel anders uit. Daar is het gebruikelijk dat de moeder na de bevalling een heel jaar thuis is en de vader ook een aantal maanden. Na die tijd gaan beide ouders fulltime werken en gaat het kind fulltime naar de kinderopvang. Maar ook dichterbij huis lijkt de maatschappij al verder in ouderemancipatie.  ‘Een collega van me werkt in Nederland en woont in België. Daar is het heel gewoon dat kinderen al vanaf de leeftijd van 2,5 jaar naar de voorschoolse opvang gaan. Ze zegt: “Ik moet me in Nederland constant verantwoorden dat ik geen slechte moeder ben omdat ik fulltime werk.”’

De VVD zag eind vorige jaar nog niets in het plan van coalitiegenoot PvdA om ouders in totaal zes maanden ouderschapsverlof te geven. Lees meer

Politieke keuzes

Ouderschapsverlof is grotendeels afhankelijk van politieke keuzes. Keizer geeft in het interview toe dat een linkse regering eerder zal investeren in een gelijkelijk betaald ouderschapsverlof. ‘Een rechtse regering beschouwt dat eerder als inmenging in het privéleven.’ Ze haalt dit situatie in Denemarken aan om de grote rol van de politiek te benadrukken. ‘In Denemarken was er lange tijd een sociaaldemocratische regering. Toen werd er een ruimhartig ouderschapsverlof ingesteld. Vaders hadden recht op één maand volledig betaald ouderschapsverlof. Negen op de tien vaders maakten daarvan gebruik. Toen kwam er een meer centrumrechtse regering. Die schafte deze regeling af. Er werd gedacht dat vaders verlof zouden blijven opnemen. Echter, omdat de financiële prikkel ontbrak, was dit niet het geval.’

Wetenschappelijke inzichten

Voordat Nederland op het niveau is van Scandinavische landen, zal er veel tijd overheen gaan. ‘Daar heeft het dertig, veertig jaar geduurd voordat het opnemen van het ouderschapsverlof op het niveau van vandaag zit’, zegt Keizer. Ze hoopt als hoogleraar de komende tijd de maatschappelijke discussie over vaderemancipatie te kunnen voeden met wetenschappelijke inzichten.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.