Vakblad Kinderopvang

Pedagogische oplossingen bij hoge werkdruk

Veel medewerkers in de kinderopvang ervaren een hoge werkdruk. In deze korte serie een aantal manieren om die werkdruk te verlagen. Deel 2: wat kun je er in je pedagogiek aan doen? Pedagoog Joyce Blauwhoff en pedagogisch coach Lianne Koetsier geven tips.

Verboden om door de baby’s heen te praten!

Zeker, voor de taalontwikkeling van baby's is het ongelooflijk belangrijk dat je veel praat, zingt, voorleest en alles benoemt. Maar het hoeft niet altijd, de hele dag door. Ieder mens heeft behoefte aan momenten van rust, aan stille aandacht, ook de baby's. 'De stilte tijdens het spel maakt de kinderen helemaal zen', vertelt Petra Burger. Ze is pedagogisch medewerker, praktijkopleider en 1000-dagen-coach bij kindercentrum Jan en Alleman (de Lange Keizer) in Delft.

De superkracht van nieuwsgierigheid

Nieuwsgierigheid is ontzettend goed voor de ontwikkeling van kinderen, en belangrijker nog: ontzettend leuk! Motiveren dus die nieuwsgierige Aagjes! Waarom dat belangrijk is en hoe je dat doet, vertelt Jason Fredrick van Eunen, specialist in nieuwsgierig denken.

‘Gastouder zijn is niet zomaar iets’

Als gastouder is Sabien Netel heel flexibel: kinderen kunnen blijven eten en zelfs blijven slapen. Ze besteedt dan ook bewust aandacht aan een gezonde balans tussen werk en privé.

‘Ergens voel ik dat er iets niet klopt’

Als je langer in de kinderopvang werkt, zijn er zoveel kinderen 'door je handen' gegaan. Elk kind met een eigen verhaal. Van sommige kinderen blijft het verhaal nog lang in je hoofd hangen. Misschien vraag je je af: wat zou er van dit kind geworden zijn? Hebben we het wel goed gedaan? In dit nummer: het verhaal van Nicky (niet haar echte naam).

LEAN verlaagt de werkdruk

Veel medewerkers in de kinderopvang ervaren een hoge werkdruk. In deze korte serie een aantal manieren om die werkdruk te verlagen. Deel 1: lean werken. Kom je op jouw werk niet voldoende toe aan de kinderen - en hun ouders? Bespreek dan eens in het team of jullie lean kunnen gaan werken. 'Dat maakt je werk een stuk aangenamer en efficiënter', weet lean-deskundige Hans Crampe.

Overprikkeld na het weekend

Het lijkt zo vanzelfsprekend, het hele weekend met de kinderen op pad. Maar op maandag loopt de kinderopvang vol met oververmoeide en overprikkelde peuters. Hoe ga je daar als pedagogisch medewerker mee om? En spreek je de ouders aan op hun volgeplande weekenden? Arianne van der Werf, pedagogisch coach: 'Het is belangrijk om het kind niet te overvragen op zo'n dag.'

8 tips voor lachend afscheid nemen

De coronamaatregelen zijn gelukkig voorbij en moeder Annemiek brengt haar anderhalfjarige dochter Lotte voor het eerst naar de dagopvang. Het afscheid is dramatisch. Lotte huilt tranen met tuiten en hoe lief de pedagogisch medewerker ook is, de dreumes klampt zich gillend aan haar moeder vast. Een lachend eerste afscheid, kan dat eigenlijk wel? Acht tips.

‘Ik maak graag samen een gekke sfeer’

In Mijn Locatie praten managers over hun locaties, team en waar ze trots op zijn. Mariëtte de Vrieze begon 34 jaar geleden bij Kinderopvang Haarlem, dat na een fusie met Kinderorganisatie Spaarne veranderde in Hero kindercentra. Als clustermanager heeft ze acht locaties onder zich: drie VVE-peuterdagverblijven, vier bso's en een kinderdagverblijf. Zelf zit ze op locatie Noordestraat in Haarlem-Oost.

‘Wij willen absoluut geen prinsesje’

Als je langer in de kinderopvang werkt, zijn er zoveel kinderen 'door je handen' gegaan. Elk kind met een eigen verhaal. Van sommige kinderen blijft het verhaal nog lang in je hoofd hangen. Misschien vraag je je af: wat zou er van dit kind geworden zijn? Hebben we het wel goed gedaan? In dit nummer: het verhaal van Anne-Fleur (niet haar echte naam).