Het idee van meertalige opvang roept veel vragen en weerstand op. Maar is dat wel terecht? KinderopvangTotaal sprak met Robin Pieplenbosch van Hestia, waar al langer meertalig wordt gewerkt.

Werken in de kinderopvang kan fysiek zwaar zijn. Hoe laat je medewerkers op een gezonde manier werken? Kinderopvang Junis en Platform Arbeidsmarkt geven 5 tips.

‘Zelfonthulling roept zelfonthulling bij anderen op: als ik iets deel over zaken die ik moeilijk vind, gaan anderen dit als vanzelf ook doen. Hoe mooi zou het zijn als mensen gewoon zonder angst kunnen vertellen dat ze ergens mee zitten? Op deze manier kunnen werkgevers beter inspelen op de behoeften van de pedagogisch professional.' Aldus Aukje Nauta, expert duurzame inzetbaarheid en hoogleraar organisatiepsychologie.

Het Grote KinderopvangTotaal jaaroverzicht, deel 2. Met de best gelezen artikelen van augustus tot en met december.

Het grote KinderopvangTotaal jaaroverzicht: deel 1. Wat zijn de best gelezen artikelen van 2023?

'We willen dat kinderen zoveel mogelijk in hun eigen wijk naar de kinderopvang kunnen gaan. Dat betekent dat je daar wat extra’s voor moet doen', stelt Elna Wattel, leidinggevende bij Kinderopvang De Kroevendonk. Met als gevolg: relatief veel kinderen met een zorgvraag op de groep. Sommigen van hen waren al doorverwezen naar speciale opvang. Maar in een poging om hun kind toch binnen de reguliere opvang te houden, klopten hun ouders eerst bij De Kroevendonk aan. Hoe lukt het de medewerkers om al deze kinderen een fijn plekje te geven?

Onduidelijkheid bij ouders en in de kinderopvangsector: hoe moeten kinderopvangorganisaties omgaan met kosten van studiedagen en sluitingen van een dag of langer? Wat mag gefactureerd worden aan ouders? BOinK nam het initiatief om dit uit te vragen bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Voorzitter Gjalt Jellesma maakt zich zorgen over het "gerommel" met contracten: 'Als mensen straks naar de rechter gaan stappen, ben je nog veel verder van huis'.