Eind 2023 schreef KinderopvangTotaal over het aangenomen wetsvoorstel waardoor er vanaf 1 februari 2024 om meerdere talen aan te bieden op de kinderopvang. Onder het door ons gepubliceerde artikel over deze nieuwe mogelijkheid verschenen veel kritische reacties. De grootste misvatting: het idee dat Nederlandstalige pedagogisch medewerkers bovenop hun reguliere werklast nu ook nog een extra taal zouden moeten leren.
Hoog tijd om met Robin Pieplenbosch, directeur van Hestia Kinderopvang waar meertalige opvang inmiddels doodnormaal is, te praten over de voordelen. Hij ziet het als een 'en/en'-situatie, bij Hestia hebben ze zowel de Nederlandse als de Engelse taal hoog in het vaandel en richten verschillende medewerkers zich op verschillende talen. 'Ik denk zelfs dat het taakverlichtend kan werken op plekken waar Nederlandstalige krachten nu al moeten dubbelen in beide talen, mits je investeert in Engelstalige collega’s.'
