zelf vind ik een opzegtermijn van twee maanden echt niet zo gek ga als organisatie hier echter soepel mee om en denk mee met je cliënt. Toen ik in het verleden op een B.S.O. leidinggevende was heb ik als compromis de ouder voor die opzegtermijn periode een soort strippenkaart gegeven zodat ze dit tijdens het rest van het jaar kon gebruiken zie blij en wij blij. Twee maanden heb je over het algemeen wel nodig om alles te regelen.

redactie: is het nu wel of niet wettelijk verplicht om over te gaan tot 1 maand opzegtermijn? de branchevereniging heeft haar leden geadviseerd om per direct 1 maand te hanteren. Uit het artikel blijkt dat het advies nog niet definitief is vastgesteld. Hoe zit dit daadwerkelijk?