Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

BMK enthousiast over plannen minister

'Een goede start', is wat BMK-voorzitter Loes Ypma vindt van de kamerbrief 'Aanpak personeelstekorten kinderopvang vraagt om gezamenlijke inzet' die gister gepubliceerd is. De branchevereniging is enthousiast: 'De minister geeft met deze brief blijk van haar waardering voor de kinderopvang en sluit aan bij de urgente signalen vanuit de sector'.  
BMK-enthousiast-over-plannen-minister
Foto: Fotolia

‘Als sector nemen we onze verantwoordelijkheid, maar het vinden van nieuwe mensen vraagt meer. Daar hebben we steun van de overheid bij nodig’, laat de BMK in een persbericht als reactie op de kamerbrief weten.

‘Door combinatiebanen met het onderwijs te stimuleren, lossen we meerdere problemen op; overdag extra handen in de klas, na schooltijd voor de kinderen vertrouwde gezichten bij de BSO en aantrekkelijkere arbeidscontracten. Als de minister hierbij ook nog de BTW-plicht tussen de kinderopvang en het onderwijs opheft, kunnen de sectoren zonder financiële drempels medewerkers uitwisselen.’

Potentieel benutten

De brancheorganisatie gaat graag samen met de minister aan de slag om ervaren medewerkers te behouden voor de kinderopvang en te verleiden meer te komen werken, laat de branchevereniging verder nog weten: ‘Meer werken moet meer lonen. Het is hoopgevend dat 30% van de medewerkers op de BSO en ruim 20% van de kinderdagverblijfmedewerkers aangeven meer te willen werken. Gezamenlijk willen we dit stimuleren en het potentieel benutten. Ook het aantrekken van zij-instromers en het versoepelen van regels, terwijl de kwaliteit hoog blijft, vinden wij belangrijk. Sommige regels zorgen namelijk voor minder ruimte en extra werkdruk voor professionals.’

Prinsjesdag

Maar er is nog meer nodig, stelt BMK. ‘Vanuit de maatschappelijke kinderopvang (‘not for profit’) stellen we voor om al in 2023 de toeslag te verhogen. Het zou fantastisch zijn als de minister op Prinsjesdag met dit goede nieuws zou komen. Als werkgevers zouden wij graag de afspraak willen maken dat honderd procent van de verhoging van de tarieven vanuit de overheid rechtstreeks in de komende CAO wordt ingezet voor een salarisverhoging. Zo gaan de kosten voor ouders niet omhoog, maar kunnen we wél aantrekkelijkere arbeidsvoorwaarden bieden.’

Vervijfdubbelaar

Kinderopvang is een belangrijk deel van de oplossing voor de krapte in de arbeidsmarkt, denkt Ypma. Door de inzet van één pedagogisch professional kunnen zeker vijf ouders werken, beredeneert zij. ‘Vanwege deze vervijfdubbelaar, is het onze gezamenlijke opdracht om meer mensen te interesseren om te komen werken in de prachtige sector kinderopvang. Wij zetten graag de schouders onder deze maatschappelijke opdracht! Vooral om het verschil te maken voor kinderen, maar ook om jonge ouders te ontlasten in het spitsuur van hun leven.’

De website van de branchevereniging vult het persbericht voor de leden aan met achtergrondinformatie, zoals de resultaten uit het rapport Kan de deeltijdfactor in kinderopvang omhoog? en over een werkgroep die gestart is om de meest knellende regelgeving te analyseren en aan te passen. Verder benoemen ze onder meer de brandbrief vanuit (een deel van) de leden mét oplossing voor de personeelstekorten in de kinderopvang waarover de initiatiefnemers een gesprek met de minister hadden.

De Brancheorganisatie Kinderopvang spreekt ‘grote waardering uit’ voor de plannen van minister Van Gennip (SZW) om het personeelstekort en de werkdruk in de kinderopvang aan te pakken. ‘Tegelijkertijd zien we ook punten waarbij het kabinet jammer genoeg geen stappen neemt’, zegt BK-directeur Emmeline Bijlsma. De belangrijkste: meer uren werken moet ook daadwerkelijk lonen. Lees meer

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.