Dag 5 Team Toekomst – Presentatie van het concept

Al bij het begin van de dag borrelt het overal. Iedereen heeft er zin in en de spanning naar de presentatie in de middag wordt langzaam opgebouwd. Maar eerst moet er nog hard gewerkt worden.

In de ochtend wordt het concept concreet gemaakt en uitgewerkt in tekst. Alle leden van het team krijgen een onderdeel om uit te werken. Er wordt geschreven en kritisch gekeken naar de opzet die is bedacht. Hoe kunnen we het toepassen? We moeten klein beginnen. De presentatie wordt voorbereid en iedereen is vol energie.

The sky is the limit en zo denken we ook, aldus het team!

‘Wat vinden jullie er zelf van’, vraagt onze reporter ter plaatse? Het team geeft aan dat het meer geworden is dan een concept, het is een visie voor heel KION: “Hoe kunnen we de wereld voor kinderen groter maken?”
De verwachtingen werden gepolst voor de presentatie.

Ik verwacht heel enthousiaste mensen met concrete ideeën waar ik blij van word (clustermanager)

Het team is heel ongeduldig om het te presenteren, nu willen ze ook laten zien waar ze de hele week aan gewerkt hebben!  Ze willen de mensen verassen met het idee en zijn heel benieuwd naar de reacties. Het was voor iedereen een intense week die nu ten einde komt. ‘Ik ben trots op het concept, we hebben echt een goed verhaal met durf’, aldus Puck! ‘De spintweek was geweldig.’

We hopen wat mensen wakker te schudden

Het management is ook aanwezig en nieuwsgierig. ‘Ik denk dat het een heel inspirerende week is en ik verwacht ideeën te horen waar we op de langere termijn wat aan hebben maar ook concrete dingen waar we meteen al mee aan de slag kunnen. Zo hoorde ik al geluiden over lichtsensoren op wc’s, ja waarom niet, gaf manager bedrijfsvoering Jurgen Langenhuizen aan.’

Opdrachtgever en initiatiefnemer Marin van Schaick verwacht veel enthousiasme en energie. ‘Er is echt een wil om er iets van te maken. Ik heb door de week heen al een doorkijkje gekregen en van wat ik heb gezien wordt er echt vanuit de kinderen gekeken en nagedacht over het concept.’

Het team heeft het aanwezige publiek niet teleurgesteld en kwam met een aanstekelijke, positieve en enthousiaste presentatie. Ze kregen na afloop dan ook veel applaus. Enkele elementen uit het concept zijn:

  1. Een digitale kaart van Nijmegen met ideeën om erop uit te trekken en als modern communicatiemiddel te gebruiken waarin kinderen bloggen en vloggen over hun ervaringen.
  2. Samenstellen van een dreamteam KION die met Stints gezamenlijk erop uitgaan om grotere avonturen te beleven.
  3. Ouders doen mee op de nationale KION ofwel avonturendag.

En nog veel meer….

Uiteraard bevat het concept meer elementen dan hier genoemd, maar het voert te ver om alles uitvoerig op te nemen.

Ik word helemaal blij hiervan! (clustermanager)

Eddy Brunekreeft (bestuurder van KION) is erg enthousiast. ‘Het valt mij op dat er veel bijvangst is naast het grote concept. Wij hebben bijvoorbeeld wel eens gesproken over het kopen van een grote bus zodat we kinderen kunnen vervoeren, nu zien we meteen dat we dit helemaal niet moeten doen! We moeten investeren in Stints waarin kinderen makkelijk vervoerd kunnen worden door onze eigen medewerkers. Het is zo mooi om te horen dat dit echt vanuit de pedagogisch medewerkers komt en dat zij echt denken vanuit het kind. Natuurlijk willen die liever in een Stint zitten! Het is mooi om vanmiddag te zien dat veel vragen die wij zo nu en dan voorbij zien komen nu samenkomen.’

Het laatste woord is aan Marin: ‘Wat ik zo krachtig vind aan dit concept is dat we met vier á vijf ideeën kunnen beginnen om die te laten groeien, zo kan het groter gemaakt worden. De ideeën hebben mogelijkheden voor en het bereiken van kinderen, het samenwerken met diverse stakeholders als ouders, scholen en samenwerkingspartners en als inspiratie naar collega’s. Het dreamteam is hier een mooi voorbeeld van, we kunnen op een aantal locaties beginnen om het uiteindelijk op al onze 64 bso’s te doen!’

Het was een fantastische week voor iedereen, de deelnemers zelf, de begeleiding eromheen en alle andere collega’s die actief meegedacht en meegeholpen hebben. Een aanpak die zeker voor herhaling vatbaar is.

Wat deed Team Toekomst op dag 1? Mark Veekamp van IVN Natuureducatie hielp een handje. Lees blog 1 hier

Op dag 2 ging Team Toekomst in gesprek met ouders en kinderen. Lees blog 2 hier

Op dag 3 werden er dialoogtafels georganiseerd met o.a leerkrachten en mensen van de gemeente. Lees blog 3 hier

Dag 4 was een intensieve dag die werd afgesloten rond de ‘dialoogtafel’. Lees blog 4 hier

DELEN
0
56
Jorn Leistra
Jorn Leistra
Jorn Leistra is innovator bij KION in Nijmegen. Deze rol vervult hij vanuit zijn eigen bedrijf. Binnen KION bedenkt hij nieuwe concepten, producten en diensten die aansluiten op de veranderende wensen en behoeften van ouders en kinderen. Daarnaast draagt hij actief bij aan een cultuur waarin innovatie, ondernemerschap en klantgerichtheid leidend zijn. Onderwerpen waar hij graag over schrijft: innovatie, vernieuwing, gedragsverandering.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.