Reflecteren op jezelf, op je eigen handelen, heeft tijd en aandacht nodig. Het maakt je bewust van de zaken die voor jou essentieel zijn, omdat je je eigen handelen ter discussie stelt.

Aangeleerd

Ik kom er door de oefeningen achter dat reflecteren al aardig in mijn systeem zit. Soms denk ik weleens dat ik te veel reflecteer op mezelf, waardoor ik het handelen van de ander te veel relativeer. Vermoedelijk komt dit voort uit mijn opvoeding. Ik herinner mij dat ik als kind mijn beklag thuis deed over wat andere kinderen mij hadden aangedaan en dat mijn moeder steevast zei: ‘En wat heb jij dan gedaan?’ Dit leidde meestal tot een teleurstelling voor mij, maar ik ben wel blij dat ik continu een spiegel voorgehouden kreeg.

‘Ik vrees dat hoe ouder je wordt, hoe moeilijker je zelfreflectie nog kunt aanleren’

Ander type leider

In mijn loopbaan heb ik ook ervaren hoe weinig mensen überhaupt reflecteren op hun eigen functioneren. Het ligt meestal aan de ander of de omgeving. Vaak leidt dit ook tot ontevredenheid of in het slechtste geval tot verzuim. Sommige mensen zijn ook bang om iets los te laten of bijvoorbeeld een andere baan te zoeken. Ik vrees ook dat hoe ouder je wordt, hoe moeilijker je zelfreflectie nog kunt aanleren. De uitkomst van mijn laatste zelfreflectie is bekend: ik ga stoppen als directeur/ bestuurder. Ik ervaar ook dat het groter worden van onze organisatie een ander type leider nodig heeft. De selectie is in volle gang. Hopelijk zit er een goede bij!