Home Auteurs Posts van Karin Broeren

Laatste artikelen van deze auteur

(Pre)pubers op de bso ‘Het is belangrijk dat je ze ziet’

Op de bso kom je in contact met kinderen in heel verschillende leeftijdsfasen: van schattige kleuter tot bijdehante puber. Hoe je het die kleuter naar zijn of haar zin kan maken weet je misschien wel. Maar de omgang met (pre)pubers kan een stuk uitdagender zijn. Hoe ga je met ze om en hoe zorg je dat ook zij het nog naar hun zin hebben op de bso?

De carrièreswitch ‘Ik had een damesmodezaak’

Veel mensen dromen er weleens van: iets héél anders gaan doen. In deze serie laten we mensen aan het woord die de daad bij het woord voegden: zij stapten over van een baan in een andere sector naar de kinderopvang. Zoals Gerda: zij had haar eigen damesmodezaak, runde een zonnestudio, maar werkt inmiddels met heel veel plezier op een kinderdagverblijf.

Ervaringen ouders kinderopvang: zorgen over beschikbaarheid nemen af, maar wachttijden nemen toe

De nieuwe monitor ervaringen kinderopvang is gepubliceerd. Deze enquête onder ruim 2000 (aanstaande) ouders geeft de Rijksoverheid waardevolle inzichten voor het beleid voor kinderopvang. De belangrijkste conclusies? De algemene tevredenheid over de kwaliteit van de formele kinderopvang blijft stabiel hoog en de zorgen onder ouders over beschikbaarheid nemen af - al is dit (helaas) onterecht.

Nieuwe eisen gastouderopvang: wat betekent dit voor ouders en oudercommissies?

Vanaf 1 juli 2026 gelden de nieuwe kwaliteitseisen voor gastouders en gastouderbureaus. Deze eisen zijn bedoeld om de kwaliteit en professionalisering van de gastouderopvang verder te versterken. Wat verandert hiermee voor ouders en oudercommissies?

Waarom we massaal moeten ‘ontmanagen’ in de kinderopvang

Iedere manager of leidinggevende kent het: medewerkers die overal iets van vinden, maar die zelden zelf de verantwoordelijkheid nemen om iets te verbeteren. Teams waarin klagen de norm wordt en de werkdruk blijft stijgen omdat een kleine groep altijd de kar trekt. Hoe doorbreek jij dit patroon en zorg je ervoor dat je team niet alleen problemen benoemt, maar ook meewerkt aan oplossingen?
Nieuwsbrief Abonneren