Dit meldt KennisNetwerk GastouderOpvang (KNGO). Voor veel bemiddelingsmedewerkers betekent dit dat ze gewoon kunnen starten met de branche-erkende bijscholing ‘pedagogische component’, ook als zij lager geschoold zijn dan op mbo 3-niveau.
Fulltime naar school
Volgens Cynthia van Mulekom, die met KNGO één van de zeven aanbieders is van pedagogische bijscholing voor bemiddelingsmedewerkers, liepen veel bemiddelingsmedewerkers op de nieuwe scholingseisen vast. Aangezien mbo 3-niveau-opleidingen niet meer in een verkort traject worden aangeboden, moesten de bemiddelingsmedewerkers fulltime de schoolbanken in. Dat zagen ze niet zitten. Maar het leek lange tijd de enige mogelijkheid om aan de verplichte pedagogische scholing te voldoen.
GGD Kennisnet
Aan dit probleem lijkt nu een einde te zijn gekomen. De GGD heeft, op advies van de branchepartijen en het ministerie de volgende tekst op het GGD Kennisnet (alinea 3.2) geformuleerd: Welke opleidingen voldoen voor de bemiddelingsmedewerker van een gastouderbureau?/ Moet de toezichthouder de deskundigheid van de bemiddelingsmedewerker beoordelen?
Het ministerie van SZW en de branchepartijen hebben afgesproken dat er niet getoetst wordt op het opleidingsniveau van bemiddelingsmedewerkers. Dit is de verantwoordelijkheid van de houder. Maakt sinds 2012 geen onderdeel meer uit van de itemlijst van een gastouderbureau.
Naar je eigen GGD
De KNGO adviseert gastoudersbureaus om contact op te nemen met hun eigen GGD, de tekst voor te leggen en hen te vragen of zij het advies van de branchepartijen en het ministerie, opvolgen. Van Mulekom: ‘Het is lastig om houvast te vinden aan een gedoogregels als deze. De wet schrijft namelijk nog steeds anders voor. Ben je bang voor een boete, leg de tekst van GGD Kennisnet dan voor aan je eigen GGD. Zo weet je zeker of je risico loopt op een boete.’
Beste ‘MijnGastouderopvang’,
Het bericht is aangevuld met een letterlijke tekst uit het GGD Kennisnet (alleen toegankelijk voor GGD-inspecteurs). Het inspecteren op alleen de pedagogische opleiding van de bemiddelingsmedewerker komt voort uit een advies van de branchepartijen (zoals de Brancheorganisatie KO) en het ministerie. Of jouw GGD de wet volgt of dit advies, is waarschijnlijk plaatsafhankelijk. Het advies van KNGO luidt dan ook: leg deze tekst voor aan je GGD en vraag waar zij op inspecteren. Succes!
Dit verbaast mij nogal, want het is in tegenspraak met bestaande wetgeving.
Waar is deze verandering in wet- en regelgeving vastgelegd?
Ik ben zeer benieuwd….