De Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven trok in 2012 al aan de bel over een tekort aan stageplekken in de kinderopvang. Dit jaar staan naar verwachting weer veel stagiaires voor een dichte deur.
Leerwerkplekken
De cijfers over de afname van het aantal stage- en leerwerkplekken zijn afkomstig van kenniscentrum Calibris. Vooral leerwerkplekken (vier dagen stage lopen, één dag per week theorie op school) zijn nauwelijk nog te regelen. Voordat een student aan een dergelijke opleiding begint, moet zo’n werkplek al gerealiseerd zijn. Als dit niet lukt, komt de student in de knel te zitten.
Flexwerkers
Het aantal werknemers in de kinderopvang nam flink af, van 103.000 in 2011 naar 89.000 in 2013. Zowel vaste krachten als flexwerkers worden ontslagen. Of aan vaste krachten wordt gevraagd om flexwerker te worden. Dit brengt veel onzekerheid met zich mee. De ene week kun je bijvoorbeeld 20 uur ingezet worden, terwijl je een week later 35 uur moet draaien. Ook moeten pedagogisch medewerkers er genoegen mee nemen dat ze op meerdere groepen worden ingezet.
Salarisstijging
De vakbonden blijven inzetten op een salarisstijging voor pedagogisch medewerkers, ondanks dat ondernemers het momenteel zwaar hebben. Door het salaris van pm’ers te verhogen, kan de kinderopvang blijven concurreren met de zorg. Dat is hard nodig om straks, als de economie weer aantrekt, in een eventueel groeiende behoefte aan opvang te kunnen voorzien.
Heb je een stageplaats beschikbaar of zoek je er juist eentje? Op de stagepagina op Kinderopvangtotaal, kun je een oproepje achterlaten of reageren op een oproepje.
