Hoe ben je op Aruba in de kinderopvang terecht gekomen?

‘Ik heb in het verleden verschillende opleidingen gedaan: SPW, de pabo en de dansacademie. Onderwijs was alleen niet mijn ding. Na de dansacademie ging ik voor vier jaar naar Curaçao; daar heb ik toen een jaar in de kinderopvang gewerkt. Vervolgens kwam ik in 2013 weer terug naar Nederland. Na drie jaar vertrokken mijn man en ik weer voor zijn werk bij Defensie – dit keer naar Aruba. We zitten hier nu alweer negen jaar. Ik ben eerst aan de slag gegaan als invalkracht bij verschillende kinderdagverblijven en uiteindelijk ben ik hier bij Chinchirinchi in dienst gegaan. Ik werk hier vijf ochtenden in de week, zodat ik mijn dochter iedere dag van school kan halen. Fulltime werken is hier op Aruba de norm, dus ik heb geluk dat dit mogelijk was.’

Waarin verschilt Chinchirinchi met de opvang in Nederland?

‘Bijna alle ouders hier werken fulltime. De kinderen komen dan ook minimaal drie, maar meestal vijf dagen in de week. Dat is fijn; de groepen zijn daardoor consistent en de kinderen weten waar ze aan toe zijn. Wel is er meer roulatie van de kinderen: veel (expat)ouders zijn maar tijdelijk op Aruba, bijvoorbeeld voor een aantal jaren. Dat is echt het eilandleven. De kinderen maken vaak minder lange dagen op de opvang dan in Nederland. Soms worden ze halverwege de middag al opgehaald door opa en oma. De kinderen komen al vroeg omdat ouders vaak vroeg beginnen met werken. We zijn daarom vanaf kwart over zeven open en we sluiten ook om vijf uur. We werken hier ook niet met een VVE-programma. Dat komt omdat bepaalde thema’s niet herkenbaar zijn voor de kinderen hier. Denk aan de seizoenen: zomer, herfst, winter en lente. Hier is het altijd zonnig. We gebruiken daarom onze eigen creativiteit als het gaat om thema’s. Zo besteden we veel aandacht aan Kerstmis, Sinterklaas en carnaval. De kinderen eten tussen de middag warm, dat nemen ze mee van thuis. Wat ook een verschil is, is dat als er een kind jarig is, er vaak taart of cupcakes getrakteerd worden. Gezonde voeding vinden we hier belangrijk, maar de kinderopvangsector in Nederland is daar strenger in. Wij geven ongezonde traktaties wel altijd mee aan de ouders, dan kunnen zij beslissen of ze dat aan hun kind willen geven of niet.’

Hoe is het met de wet- en regelgeving op Aruba?

‘Over het algemeen is de wet- en regelgeving veel minder strikt dan in Nederland. Maar omdat we een Nederlands kinderdagverblijf zijn en kwaliteit willen bieden, hanteren we veel wetten en regels uit Nederland. Denk aan het vierogenprincipe, het regelmatig checken van de temperatuur in de slaapkamer en goede hygiëne. De BK-ratio die wij hanteren is voor baby’s 1 op 5, voor dreumesen 1 op 8 en voor peuters 1 op 9. De wetgeving op Aruba wat betreft de BK-ratio is minder streng: voor baby’s is dit 1 op 6, voor 1-jarigen 1 op 10, voor 2-jarigen 1 op 12 en voor 3-jarigen 1 op 13. Het voordeel is wel dat we door de minder strikte regelgeving op Aruba veel minder tijd kwijt zijn aan bureaucratie en meer tijd hebben voor de kinderen. Dat is echt van meerwaarde.’

Hoe zijn de arbeidsvoorwaarden in de kinderopvang op Aruba?

‘Wij hebben hier geen cao Kinderopvang. Het loon ligt beduidend lager dan in Nederland, terwijl het levensonderhoud duur is. Als ik mijn werk niet zo leuk had gevonden, had ik hier misschien niet eens in de kinderopvang gewerkt. Maar ik ben er inmiddels aan gewend dat het zo is.’