Home Zoek
Geef een zoekterm op ( 2199 resultaten )
Verfijn zoekresultaten
Stop derdehands rook
We weten al lang dat roken en meeroken schadelijk is voor ieders gezondheid. Inmiddels is ook gebleken dat zelfs rookrestanten gevaarlijk zijn: dit zijn de schadelijke stoffen die achterblijven in bijvoorbeeld de kleding van een roker. We noemen dit ook wel 'derdehands rook'. Het is goed als kinderen zo min mogelijk met rook in aanraking komen, óók met derdehands rook. En daar kun je als kinderopvangorganisatie wat aan doen.
Vanavond is van jou…
Tijdens zijn performance kijkt Len zijn publiek bloedserieus aan, terwijl hij met zijn handbewegingen wat heeft van een hiphop-artiest. Het publiek bestaat, naast mij, uit acht peuters, waarvan een deel in roze prinsessenjurken en spidermanpak.
Een fijne start voor kind en ouder
Jonge kinderen zouden meer tijd en aandacht moeten krijgen bij hun wenperiode op het kinderdagverblijf. En hun ouders meer begeleiding. Dat zijn de belangrijkste aanbevelingen van promovenda Sanne de Vet. Zij onderzocht stress bij baby's bij het (opnieuw) wennen op het kinderdagverblijf.
Becoming, Being, Unbecoming
Marianne Fenech en collega's hebben alle Australische studies samengevat die ons iets leren over een belangrijke persoon in de kinderopvang: de pedagogisch medewerker.
Meer overnames vanwege regeldruk
Steeds strengere wet- en regelgeving, veel geregel en gedoe rondom het coronavirus en het personeelstekort dat steeds ernstiger wordt: veel bestuurders zijn de afgelopen jaren opgestapt omdat het werk te stressvol werd of geen voldoening meer gaf om bovenstaande redenen. Arno Dielesen, overnamespecialist kinderopvang bij Match Plan Fusies en Overnames, herkent deze trend én voorspelt dat deze zich komende jaren voortzet.
Column Niet de rekening bij ouders leggen
De kranten repten afgelopen zomer veel over thuiswerken en hoe dat bijdroeg aan het succes van slimme ondernemers.
Hoe word je een wendbare organisatie?
Grote veranderingen en transities en de snelheid waarmee deze gepaard gaan, doen een steeds groter beroep op de flexibiliteit en het aanpassingsvermogen van organisaties en werknemers. Zo ook in de continu veranderende kinderopvangbranche. Deze flexibiliteit om mee te veranderen wordt ook wel wendbaarheid genoemd. Organisaties die dit kunnen, zijn aantoonbaar succesvoller dan degenen die niet wendbaar zijn. Jan Tjerk Boonstra van de Human Capital Group nam in een webinarreeks de leden van de bdKO mee in de realisatie hiervan.
Inspiratie vanuit Pistoia
De pedagogiek van Reggio Emilia is wel bekend bij veel mensen uit de Nederlandse kinderopvang en het onderwijs. Maar Pistoia mag er ook zijn! De afgelopen tien jaar zijn er vanuit Nederland, België en Frankrijk veel contacten geweest met de jongekindvoorzieningen in deze stad in Toscane. Uit die internationale contacten is een Frans boek voortgekomen, dat - vertaald en bewerkt door Vlaamse en Nederlandse experts - begin 2022 in de Nederlandse taal is verschenen.
Grote fusie met onderwijsbesturen in zicht
Eind juni werd de sector verrast met de aankondiging dat de Kinderopvanggroep, actief in Tilburg en Zuidoost-Brabant, zichzelf wil opsplitsen en gaat fuseren met vier onderwijsbesturen. De zomermaanden zijn gebruikt om te onderzoeken of deze fusie er daadwerkelijk komt. Geert de Wit, een van de bestuurders van de Kinderopvanggroep, geeft uitleg en achtergronden bij deze opmerkelijke stap.
Een web weven rond ouders en kinderen
Veel kinderen in Tilburg-West kampen met taalachterstand, armoede en een gebrek aan ervaringen die hun leeftijdgenoten vaak wél hebben. De Jenaplanbasisschool Jeanne d'Arc gooide het roer om en trok ouders en andere samenwerkingspartners de school binnen, zodat die kinderen nieuwe kansen krijgen. Saskia Brock van Humankind: 'Je zou dit alle kinderen in de wijk gunnen.'
