De WAB wijzigt delen van het ontslagrecht en wetgeving op het terrein van flexibele arbeid, zoals de regels rond oproepcontracten en payrolling. Het aanbieden van een vast contract moet aantrekkelijker worden doordat de WW-premie voor vaste contracten lager wordt dan voor tijdelijke contracten.
De meeste wijzigingen van de WAB gaan in per 1 januari 2020.
Adviescommissie arbeidsmarkt
Het voorstel maakt onderdeel uit van een breder pakket van maatregelen die er gezamenlijk op zijn gericht om de balans op de arbeidsmarkt te verbeteren. Het gaat hierbij onder andere om aangekondigde maatregelen rond de positie van zelfstandigen, de verplichtingen van werkgevers in verband met arbeidsongeschiktheid en ziekte en het stimuleren van een leven lang ontwikkelen. Daarnaast stelt het kabinet een adviescommissie in om onderzoek te doen naar en advies te geven over de fundamentele vragen over de toekomst van de regulering van werk.
