Home Tags Samenwerken

samenwerken

Wet- en regelgeving

De vakantieplanning: ieder jaar een drama of goed geregeld?

Er is nog steeds een tekort aan personeel dus het is ieder jaar weer een puzzel om de verlofaanvragen in goede banen te leiden. Wanneer is het juiste moment om een aanvraag in te dienen en kun je wel genieten als je de kinderen en je collega’s met een onbekende invaller hebt achtergelaten? Geen stress. Wij zochten uit hoe je de aanvraag voor de vakantie zonder druk of schuldgevoel kunt regelen.
Ouders
Vrouw maakt zich zorgen, heeft arm voor gezicht.

Staat van Gezinnen: bijna 40 procent van de ouders maakt zich zorgen om kinderopvang

Nederlandse ouders voelen zich meer dan ooit onder druk staan door tijdsdruk, financiële stress en prestatiedruk in het ouderschap. Ook maakt 38% zich zorgen om de betaalbaarheid en toegankelijkheid van de kinderopvang. Dat blijkt uit de peiling Staat van Gezinnen 2025.
Samenwerken
Twee jongens schreeuwen tegen elkaar

Onrust in het team? Zo voorkom je gedoe

Als pedagogisch medewerkers niet met elkaar door één deur kunnen, heeft dit invloed op de groepsdynamiek. Hoe kun je voorkomen dat het uit de hand loopt? Kortom: hoe vermijd je teamgedoe?
Samenwerken
Samenwerken door alle handen bij elkaar te houden/

Zo versterkt samenwerking de organisatorische veerkracht van kinderopvangorganisaties

Als er één branche veranderlijk en onzeker is, dan is het wel de kinderopvang. Nieuwe wetten, regels, economische veranderingen, politieke standpunten: er is altijd wel iets aan de hand. Omgaan met die veranderingen vraagt om hele veerkrachtige organisaties en werknemers. Hoe je die veerkracht kan versterken? Door samenwerking op te zoeken en die te professionaliseren, zegt Mariette Houtsma-van der Meer.
Ontwikkeling van kinderen
Ondernemer Resida Loggen is met de bso-kinderen buiten onderweg

Kinderen eerder in beeld: jeugdzorgwerker opent zelf een bso

Ondernemer Resida Loggen is de trotse eigenaar van bso Bloei met ons in de Almeerse Stedenwijk. Een veilige haven voor kinderen. Ze krijgen hier ruimte om te spelen, samen te zijn en nieuwe ervaringen op te doen. Want Resida heeft een missie: de rugzak van kinderen vullen met positieve ervaringen. En dat is hard nodig, ziet ze in haar werk in de jeugdzorg.
Samenwerken
kinderen opvang spelen

Ouders en pedagogisch medewerkers ontzorgd: zó pakt Leeuwarden het aan

Stel je voor: drie tot vijf dagen per week staat er op de kinderopvang waar jij werkt iemand die bij ouders persoonlijk thuis langskomt om kennis te maken. Ouders kunnen bij haar terecht met al hun opvoedvragen en ook jij kunt dilemma’s over kinderen met haar bespreken. Klinkt als een droom, toch? In de hoofdstad van Friesland is dit echter al realiteit.
Samenwerken
Kinderen leggen een moeilijke puzzel met kleurtjes.

Kindgegevens delen: wat mag wel en wat niet?

Samenwerken met partijen om kinderen te helpen vraagt om het uitwisselen van informatie. Maar veel mensen denken dat ze vanwege De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), geen informatie met externe instellingen mogen uitwisselen. Is dat echt zo?
Pedagogiek
Zwart jongetje met oranje accessoires op Koningsdag en de Koningsspelen.

Van oranje selfie booth tot smoothie bar: 3 Koningsdagactiviteiten

Komende week is er nog volop tijd om op het kinderdagverblijf aandacht te besteden aan de dag van de Koning, ondanks dat de Koningsspelen weer voorbij zijn. Heb jij al genoeg inspiratie om de kindjes de oranjesfeer te laten proeven op de groep?
Samenwerken
Young tired woman suffering from postnatal depression at home moe van ouderschap moeder kinderopvang

Gemeente Hoorn en kinderopvang slaan handen ineen

In Hoorn bundelen kinderopvangorganisaties en opvoedadviseurs hun krachten. Op deze manier worden ouders op een laagdrempelige manier ondersteund als zij vragen of hulp nodig hebben bij de opvoeding. ‘Dankzij de hechte band die de kinderopvang met ouders heeft, wordt het voor gezinnen veel makkelijker om hulp te vragen én te ontvangen.’
Samenwerken
praten

Collega’s die elkaar niet aanspreken? Geef het goede voorbeeld

In veel teams binnen de kinderopvang heerst soms onduidelijkheid, terughoudendheid en zelfs frustratie. Wat kunnen managers doen om een open en fijne aanspreekcultuur te creëren op de werkvloer?
Nieuwsbrief Abonneren