Management
Nu online: het oktobernummer van Management kinderopvang
Het nieuwe nummer van Management kinderopvang is uit! Voor de abonnees staan alle artikelen volledig online. In deze editie lees je alles over dialect op de opvang. Een kinderopvangorganisatie in Limburg kreeg een waarschuwing van de GGD omdat medewerkers vooral in dialect spraken tegen de kinderen. Maar wat zijn eigenlijk de regels?
Ook doe je inspiratie op in het vinden van oplossingen voor VE-aanbieders die worstelen met het hoge percentage kinderen met een grotere zorgbehoefte. Lees hoe ze bij Kober kinderopvang het aanbod voor deze groep peuters hebben ingekleed. Lees het magazine online!
Vijf vragen aan: Evi van Dijk
Evi van Dijk is locatiemanager van Jubel Kinderopvang, een kleinschalige christelijke organisatie in Veenendaal met 9 groepen en zo'n 40 mensen in dienst. ‘Het gaat er bij ons gemoedelijk aan toe.'
‘Veel begeleiders, weinig leiders’
Charlotte van Zuylen kent de managementcultuur van de kinderopvang door en door. Vanuit haar rol als adviseur, trainer en interim bestuurder heeft ze vele managers in de kinderopvang geadviseerd en getraind. Ze heeft nu een leergang mede opgezet: Leiders voor de toekomst. Charlotte ziet een duidelijke dominante manier van managen in de sector.
‘Kinderopvang bijna gratis? Alleen op papier’
Ze is hoogleraar economie van de verzorgingsstaat en lid van de net nieuwe Kinderopvangraad. Janneke Plantenga wordt overal gevraagd naar het te voeren gezinsbeleid. Dus over kinderopvang wil ze ook wel iets zeggen: ‘Ik maak me zorgen over de toegang voor alle kinderen.’
Armoede in de kinderopvang: wat kun je als manager of houder doen?
Als pm’er op de groep heb je een signalerende rol als het gaat om armoede en kun je ouders hierin ondersteunen. Als manager of houder ben je minder direct betrokken bij de kinderen en hun ouders. Toch kun je ook als manager of directeur jouw bijdrage leveren aan de ondersteuning van ouders met een zeer kleine portemonnee. Hoe? Dat vertelt de nieuwe handreiking over armoede in de kinderopvang.
Ouders zijn bezorgd: dalende vaccinatiegraad in de kinderopvang
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laat twee keer per jaar een onderzoek uitvoeren naar de ervaringen van (toekomstige) ouders die gebruikmaken van kinderopvang. De resultaten van de analyse, uitgevoerd door Ipsos I&O, zijn ongeveer gelijk aan die van voorgaande jaren. Toch is er één opvallend nieuw onderwerp: het merendeel van de ouders maakt zich zorgen over de dalende vaccinatiegraad bij jonge kinderen.
Gemorrel aan achterstandenbeleid: hoe zit het met de toekomst van VVE?
In het regeerprogramma is onlangs aangekondigd dat de specifieke uitkering voor het gemeentelijke onderwijsachterstandenbeleid (GOAB) in 2026 met 10 procent korting wordt overgeheveld naar het Gemeentefonds. Uit dit potje wordt onder meer de voorschoolse educatie (VVE) gefinancierd. Wat zijn hiervan de gevolgen?
Taalontwikkeling bij kinderen: ‘Gebruik geen kinderachtige taal’
Jonge kinderen zuigen taal op als een spons. Pedagogisch medewerkers weten daarom dat het belangrijk is om kinderen een gevarieerd taalaanbod aan te bieden. Verhaaltjes voorlezen, vertellen wat je doet en vragen aan de kinderen wat ze zien. Maar hoe doe je dit op een goede manier?
Meer kinderopvangtoeslag voor gezinnen met middeninkomens in 2025
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de maximum uurprijzen en de vergoedingspercentages voor de kinderopvangtoeslag in 2025 definitief vastgesteld. Veel werkende ouders zijn volgend jaar minder geld kwijt aan kinderopvang.
Medewerkers in de weerstand: hoe ga je daarmee om?
Wanneer er iets verandert in het beleid van de kinderopvang, is het essentieel dat leidinggevenden de pedagogisch medewerkers hierin meenemen. Soms verloopt dit soepel, maar er zijn ook momenten waarop het een uitdaging is. Hoe pak je dit aan en wat doe je als er weerstand ontstaat?
