Bso
Het is de Dag van de Pedagogisch Medewerker/Gastouder!
Het is vandaag de Dag van de Pedagogisch Medewerker en Gastouder! Tijd om deze harde werkers in het zonnetje te zetten. Duizenden pm’ers ontvangen vandaag een persoonlijke bedankvideo in hun mailbox, een initiatief van de campagne ‘Kinderopvang dankzij jou’.
Breed inzetbare medewerker: Prokino combineert zorg en kinderopvang
In deze serie onderzoeken we of de breed inzetbare medewerker de toekomst heeft in de zorg en welzijnssector. Bij Prokino worden (jeugd)zorg en kinderopvang gecombineerd. Dat biedt doorgroeimogelijkheden voor pedagogisch medewerkers.
Nieuwe versie protocol Kinderopvang
Het protocol Kinderopvang & COVID-19 is opnieuw gewijzigd. In de nieuwste versie (3 september 2020) zijn een aantal regels gewijzigd, met name rondom het quarantainebeleid van kinderen.
Onderzoek: kinderen leren begrijpen, maar niet in hokjes indelen
Ieder kind is anders, en niet iedereen kan, wil en hoeft ‘gemiddeld’ te zijn. Dat willen onderzoekers van de Rijksuniversiteit Groningen laten zien met het project 'Ieder Kind is Anders'. Zij proberen met onderzoek de verschillen in psychische gezondheid van Nederlandse kinderen beter te begrijpen.
17 september: Dag van de Pedagogisch Medewerker
Dagelijks zetten duizenden pedagogisch medewerkers en gastouders zich in voor kwalitatieve goede kinderopvang. Dat is op z'n minst een bedankje waard! Donderdag 17 september 2020 is dé Dag van de Pedagogisch Medewerker. Hoe vieren jullie dat?
Blog Lidian van Esch – Een Gezonde Start
Een gezonde start is iets wat je elk kind natuurlijk gunt! Gezonde kinderopvang is met resultaat werken aan gezond opgroeien. Sinds juli 2019 gaan wij hier nog bewuster mee om. Maar hoe doe je dat?
Nieuwe beslisboom moet meer duidelijkheid geven
Vanwege nieuwe regelgeving is de beslisboom voor het wel of niet toelaten van neusverkouden kinderen op de kinderopvang en school, aangepast. Er zijn een aantal wezenlijke wijzigingen doorgevoerd dus het is belangrijk dat iedereen vanaf nu met deze nieuwe beslisboom gaat werken, meldt BOinK.
Bijlsma: ‘We moeten flexibeler omgaan met kwalificeringen en diploma’s’
Met toenemende personeelstekorten in de sector zorg en welzijn, klinkt een breed inzetbare medewerker met één flexibel contract als dé oplossing. Inzetbaar in de kinderopvang of (jeugd)zorg, net waar op dat moment vraag is. Is dat een goed idee? En is het uitvoerbaar? We vragen het aan Emmeline Bijlsma, directeur Brancheorganisatie Kinderopvang.
Werkgevers reageren: ‘Wie is verantwoordelijk bij afwezigheid door coronatest?’
Een ondernemer in de kinderopvang stelde de vraag: ‘Zijn werknemers bereid om gedeelde verantwoordelijkheid te dragen voor hun organisatie, wanneer medewerkers ‘ziek’ thuis zitten, omdat zij moeten wachten op de uitslag van de coronatest?’ Werkgevers reageren.
‘Herstelpunt kinderopvang moet gevolgen coronacrisis opvangen’
Een tijdelijk herstelpunt voor de kinderopvang om ouders de mogelijkheid te geven na ontslag toch gebruik te blijven maken van kinderopvang, en zo de kwaliteit van kinderopvang voor kinderen, ouders en de sector te borgen. Dat is het plan van meerdere kinderopvangorganisaties.
