Serie bkr voor baby’s: 3+groepen

De nieuwe beroepskracht-kindratio (bkr) voor baby’s levert een hoop gepuzzel op in de kinderopvang. Eén oplossing bestaat niet. In deze serie vertellen houders en medewerkers in de kinderopvang hoe zij invulling geven aan de nieuwe bkr én welke argumenten daaraan ten grondslag liggen. Deel 2: Werken met 3+ groepen.

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
AdobeStock

Een derde pedagogisch medewerker erbij, hoewel dat een oplossing is die veel organisaties hebben gekozen, voelde die vanaf het begin af aan niet goed voor het team van Kinderopvang Dol-Fijn in Schijndel. De locatie telt 34 kindplaatsen, verdeeld over één verticale groep en twee horizontale groepen (0-2 en 2-4 jaar). Voor zowel de verticale als de 0-2 groep zou er dus een extra pm’er aangesteld moeten worden.

Meer kwaliteit?

‘Omdat wij in die nieuwe setting moesten werken, vroeg onze leidinggevende of we dit zagen zitten. Maar al snel kwamen we erachter dat een extra collega op de groep meer nadelen dan voordelen zou hebben’, vertelt pedagogisch medewerker Anoeska Geerlings. Het team zette de voor- en nadelen op een rij. De lijst nadelen was veel langer. ‘Nog een volwassene erbij op de groep betekent minder ruimte. En we zagen ook geen meerwaarde voor baby’s, terwijl de maatregel toch voor hun welzijn bedoeld is. Wat doet de derde pm’er als de baby’s slapen? Brengt zo’n derde persoon daadwerkelijk meer kwaliteit op de groep? Wij zagen het niet en gingen nadenken over een alternatief waarbij baby’s wat ons betreft wel beter af waren.’

Kindplaatsen ingeleverd

Ze kwamen uit bij het splitsen van de groepen vanaf 3 jaar. Er werd afscheid genomen van de horizontale 0-2 en 2-4 groepen en van de verticale 0-4 groep. Voortaan kunnen de kinderen terecht in een verticale 0-3 groep en een horizontale 3+groep. Er werden in totaal drie kindplaatsen ingeleverd: van 37 naar 34 kindplaatsen. ‘Door het wegvallen van de oudste peuters en het inleveren van kindplaatsen komt er wat ons betreft wél meer ruimte om aandacht te geven aan de baby’s. Tegelijk grepen we dit moment aan om voor onze 3+’ers een eigen groep te creëren die hen voorbereidt op school.’

3+groep

Even wennen aan het idee moest Anoeska wel. ‘Ik ben echt van de verticale groep. En was bang dat ik de 3+’ers zou missen. Maar dat blijkt in de praktijk heel erg mee te vallen. De verticale dynamiek blijft ook bij 0-3 groep in stand. Deze oplossing past juist goed bij een locatie als de onze. We zijn klein, iedereen kent elkaar, we werken met open deuren en in ons pand zijn veel wanden van glas. De 3+’ers komen nog steeds af en toe op de verticale groep.’ Tegelijk is er voor de 3+’er meer uitdagend materiaal en activiteiten gekomen. ‘We zien achteraf dat een knip leggen bij drie jaar helemaal zo gek nog niet is. Kinderen van 3 jaar zijn vaak echt wel toe aan een nieuwe stap. En we merken ook dat het verschil tussen 2 en 3 jaar echt heel groot is. We kunnen nu veel gerichter werken met de oudste peuters. Dat is fijn.’

Oudercommissie

Drie kindplaatsen inleveren betekent natuurlijk ook inkomsten inleveren. Ook dat was natuurlijk onderwerp van gesprek bij het team. ‘We hebben ook gekeken naar het kostenplaatje. Maar de bkr-maatregel kost in alle scenario’s geld: of je nu extra collega’s aanneemt, een ander babytarief hanteert óf de groepsindeling aanpast.’ De OC moest natuurlijk ook meegenomen worden in het proces. ‘En dat moesten we natuurlijk wel even goed uitleggen. Maar we hebben dit besluit juist gemaakt omdat wij denken dat het beter is voor de kinderen. Zo komen niet alleen de baby’s, maar ook de 3+’ers beter tot hun recht denken wij. Er was gelukkig snel consensus.’

Tarieven 2019

Net als veel andere locaties verhoogde Dol-Fijn de tarieven voor 2019 een beetje. ‘We hebben ook overwogen om een hoger babytarief te hanteren, maar wilden ook toegankelijk blijven en zagen daar vanaf. Nu ouders dit jaar meer kinderopvangtoeslag terugkrijgen, is de kinderopvang uiteindelijk voor de grootste groep goedkoper geworden.’

In de eerste bijdrage van deze serie vertelde Brigitte de Bruin van Kinderdagverblijf ’t Rakkertje in Zeist waarom zij koos voor het verkleinen van de groepen. ‘Natuurlijk vind ik het niet fijn om ouders met een baby op een wachtlijst te plaatsen. Maar in een hoger tarief voor babyopvang geloof ik ook niet. Net zo min als in het verruimen van het aantal kindplekken per groep met nóg een beroepskracht erbij.’ Lees meer

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.