Home 2026
Laatste artikelen
Kort en Krachtig
Even snel appen, scrollen of posten. Het privé-telefoongebruik op de groep is volgens veel managers een groeiend probleem; vooral onder jonge medewerkers. ‘Het loopt de spuigaten uit.'
‘Het is maar een spelletje’ Kinderen laten winnen of leren omgaan met verliezen?
Je speelt een spelletje memory met een peuter en je staat op het punt om te winnen. Maar je weet ook dat dit kind helemaal niet goed tegen haar verlies kan. Wat doe je dan? Doe je alsof je niet weet waar de goede kaartjes liggen? Gewoon om de sfeer te redden? Of laat je haar ervaren dat je soms ook verliest in het leven?
Passend onderwijs
De directeur van de school voor speciaal onderwijs verzucht bij ons werkbezoek dat de toestroom van leerlingen maar niet ophoudt. Ook op het symposium van het Samenwerkingsverband Passend Onderwijs blijkt dat reguliere basisscholen nog steeds heel veel moeite hebben om kinderen passend onderwijs te bieden. En dat terwijl we op weg zijn naar 2035; inclusief onderwijs voor alle kinderen.
Dé ouder bestaat niet
Wij als BOinK, de sector kinderopvang, maar ook wetenschappers en politiek, willen dolgraag weten wat er in het hoofd van de ouder omgaat. Recent verscheen er weer een onderzoek waarin een aantal opmerkelijke uitkomsten stonden.
Redactioneel – Echt inclusief
‘Het bewust meenemen en laten meedoen van iedereen, ongeacht verschillen', dat is volgens ChatGPT de betekenis van inclusie. Uitgebreider stelt Chat dat iedereen gelijke kansen krijgt, niemand wordt buitengesloten en iedereen erbij hoort. Dat klinkt prachtig. Ik kan me niet voorstellen dat iemand tegenstander is van inclusie.
Gesignaleerd
Focussen is een techniek waarmee kinderen leren aandacht te geven aan hun gevoelens en lichaamssignalen.
Loonbeslag: wie is verantwoordelijk?
We zien het steeds vaker gebeuren: deurwaarders die het bedrijf binnenstappen om loonbeslag te leggen bij één van onze medewerkers.
Vijf vragen aan: Mireille Rietman
Dertien jaar geleden zette Mireille Rietman (49) agrarische Kinderopvang 't Koetje op. Eerder had ze een gastouderverblijf op het melkveebedrijf van haar en haar man in Bathmen.
10 tips voor gezonde kinderopvang
Werken aan gezonde kinderopvang begint op de groep. Alle medewerkers hebben daarin een rol, maar het is aan het management om de voorwaarden te scheppen. Dat betekent bijvoorbeeld draagvlak creëren, samenwerking stimuleren en zaken faciliteren.
Tijd voor creativiteit
De creativiteit van kinderen stimuleren in de kinderopvang werkt echt. Dit is de boodschap van Samantha Burns en haar collega's.
