Ik werk 3 dagen in de week en heb per dag 10,5 uur opvang nodig voor mijn kindjes van 2,5 en 7 maanden. Mijn werktijden zijn wisselend. De ene week werk ik soms halve dagen, de andere week soms hele dagen of een dag niet. Ik kan de kinderen wel thuis laten als ik vrij heb, maar door het contract bij het kinderdagverblijf betaal ik die uren toch. Moet ik nu dus nóg meer gaan betalen doordat het kinderdagverblijf met vaste dagdelen en contracten van 50 of 52 weken werkt? Dan kan ik beter niet meer werken !!

Als je als vrouw(of man) dan dus 24 uur werkt en je begint elke dag om half acht waardoor je voorschoolse opvang nodig hebt, en je werkt acht uur met een uur pauze tussendoor, dan heb je ook naschoolse opvang nodig.
Als daar dan ook nog een woensdag in valt heb je bij de BSO van mijn kinderen in het totaal 87,97 uur nodig per kind.
Met 24 uur werken zou je dan nog maar 72,8 uur vergoed krijgen terwijl je die uren echt nodig hebt.(24×13/3=104 uur werken per maand en daarvan 70%)

de geplande bezuinigingen van deze minister zullen voor veel gastouders, werkend als zzp-er het einde van hun bedrijfje betekenen. het is niet mogelijk te overleven als er geen vast inkomen meer mogelijk is door niet betalen bij vakanties, vrije dagen etc.. Door de nieuwe regelgevingen van de afgelopen jaren is het al bijna onmogelijk om je bedrijfje maximale omzet te laten draaien als we het over aantal kindplaatsen hebben( verhouding leeftijden opgevangen kinderen b.v., verlaging van maximaal op te vangen kinderen van 6 naar 5.
een kwalitatief zeer geode vorm van kinderopvang zal ongetwijfeld verdwijnen in het zwarte circuit en integere ondernemers zullen ergens een nieuw inkomen vandaan moeten halen, als ze niet op de gemeenschap willen teren en van een uitkering gaan leven !!