Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

In loondienst, zzp’en, gastouder of nanny: wat past het beste bij jou?

Ben je klaar met je opleiding? Dan kun je als pedagogisch professional op verschillende manieren aan het werk. In loondienst of als zzp'er, als gastouder, als nanny bij een gezin thuis, op de dagopvang of op de bso. Maar wat past het best bij jou? Wat zijn de verschillen en de voor- en nadelen van elke werkvorm? Wij zochten het voor je uit.
Foto: AdobeStock

In loondienst

Wat houdt de functie in?

Als pedagogisch medewerker kinderopvang werk je op een kinderdagverblijf, peuterspeelzaal, buitenschoolse opvang (bso) of integraal kindcentrum. Je werkt met kinderen van verschillende leeftijden: van baby’s tot schoolgaande kinderen van 12 jaar. De dag verloopt volgens een vast ritme.

Voor wie geschikt?

Myrte van Gurp, directeur van PPINK (beroepsvereniging voor pedagogisch professionals in de kinderopvang): ‘Als pm’er moet je een passie hebben voor kinderen, flexibel zijn, hard kunnen werken en oplossingsgericht zijn. Je moet het belang van de groep kunnen afwegen tegen dat van het individuele kind. Communicatieve vaardigheden zijn nodig om met zowel kinderen, ouders als collega’s om te kunnen gaan. Je moet vertrouwen wekken in je handelen en kunnen adviseren.’

Voor- en nadelen

Myrte: ‘Het nadeel is dat het werk fysiek zwaar kan zijn. De werkdruk is nu hoog vanwege het personeelstekort. Het werken in een team kan hectisch zijn, maar daar staat tegenover dat je veel van elkaar leert.’ Over de voordelen is ze uitgesproken: ‘Dit is de tofste baan die je kunt bedenken. Je maakt elke dag ontzettend veel mee en je hebt bovendien impact op het leven van jonge kinderen. Het is echt cool om een kind te zien groeien en daaraan bij te dragen. Als je een passie hebt voor kinderen, zit je als pm’er sowieso gebakken.’

Als zzp’er/flexwerker

Wat houdt de functie in?

Als zzp’er of flexwerker draai je mee op een groep als er extra handen nodig zijn, bijvoorbeeld vanwege ziekte of personeelstekort. Wanneer je er als pm’er voor kiest om als zelfstandige aan de slag te gaan, heb je je eigen bedrijfje. Je bepaalt zelf je uurprijs en of werk je voor meerdere opdrachtgevers werkt of langere tijd voor één dezelfde. Als flexwerker zit je in de flexpool; je komt vaak kortdurend op verschillende plekken. Je verzorgt en begeleidt kinderen volgens een vast dagelijks ritme en volgt de uitgangspunten van de organisatie waar je aan de slag bent.

Voor wie geschikt?

Je moet als zzp’er of flexwerker razendsnel kunnen zien wat er in de groep leeft, kunnen improviseren en goed kunnen communiceren. Je moet niet bang zijn om contact te maken met collega’s, ouders en kinderen die je niet kent. Je moet kunnen netwerken, maar ook je eigen boekhouding doen en facturen versturen.

Voor- en nadelen

De nadelen: ‘Het kan spannend zijn om als onbekende zzp’er naar ouders toe te stappen’, zegt Myrte. ‘Ook is het als zzp’er is moeilijker om aan de pedagogische kwaliteit te werken, omdat je de kinderen vaak minder goed kent.’ Daar staat tegenover dat zzp’ers en flexkrachten veel vrijheid hebben. Op de huidige markt is er veel keuze. Plus, zegt Myrte: ‘Aan het einde van de dag sluit je af en zit het werk er ook echt op. En tegen een onaantrekkelijke dienst kun je nee zeggen. Dat geeft een gevoel van vrijheid.’

Nanny (gastouder aan huis)

Wat houdt de functie in?

Als nanny ben je onderdeel van het gezin waar je werkt. Je verzorgt en begeleidt de kinderen bij ouders thuis tijdens hun dagelijkse activiteiten en zorgt ervoor dat thuis alles doorloopt wanneer ouders werken.

Voor wie geschikt

Esther Hogendoorn van het bureau Nanny Service Nederland: ‘Je moet je kunnen voegen naar het gezin, zelfstandig kunnen werken, betrouwbaar zijn en betrokken. En een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebben, want je draagt de verantwoordelijkheid over de kinderen alleen.’

Voor- en nadelen

Nadeel: ‘Je kunt niet een collega aan de mouw trekken als je een steuntje nodig hebt’, zegt Esther. ‘Wij hebben wel intervisiegroepen en zijn als bureau bereikbaar voor vragen, maar je moet als professional iets zekerder zijn dan gemiddeld.’ Verder lopen de verdiensten soms uiteen. Een voordeel is de lagere werkdruk en het feit dat je je eigen dag kunt indelen. Er is weinig regelwerk, waardoor je veel tijd en aandacht kunt besteden aan de kinderen.

Gastouder in eigen huis

Wat houdt het in?

Als gastouder vang je maximaal zes kinderen tegelijk op in je eigen huis. Ook eventuele eigen kinderen tellen mee. Je stelt zelf je werktijden vast. De meeste gastouders bieden dagopvang. Soms eten de kinderen ook mee.

Voor wie geschikt?

Paola Bonasera van Nysa (brancheorganisatie voor gastouders): ‘Je moet gek zijn op kinderen, de intentie hebben ze iets bij te brengen, empathisch en verzorgend zijn en goed met ouders overweg kunnen. En je kunt goed organiseren, want je draait je toko helemaal alleen. Organisatorische, zakelijke en pedagogische taken lopen door elkaar.’

Voor- en nadelen

Nadeel: ‘Gastouderschap is een aanslag op je privéleven’, zegt Paola. ‘Bij sommigen liggen altijd spullen van de kinderen in huis, je werkt vaak in de avondenuren om thema’s of oudergesprekken voor te bereiden en door het intensieve contact met de ouders kunnen problemen soms dichtbij komen.’ De voordelen: Je hoeft niet met alle ouders in zee te gaan. Je hebt als gastouder de vrijheid om de opvang helemaal zó in te richten als jij het wil. Maar het mooiste, vindt Paola: ‘Een kind komt binnen als het een paar maanden oud is en blijft tot een jaar of 4, soms zelfs 12. Zo ontwikkel je een sterke band met de kinderen én hun ouders.’

Dit is een samenvatting van een artikel uit Kinderopvang magazine nummer 3 van 2023. Wil je het hele artikel lezen? Dat kan hier >>

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.