KMN Kind & Co telt inmiddels telt twaalf coaches Gezonde Kinderopvang die regelmatig op de zestig verschillende locaties te vinden zijn. Het management werd als eerste overtuigd. ‘Ik heb veel informatie met hen gedeeld over het belang van gezondheid. Het management heeft er vervolgens vol op ingezet, met onder andere trainingen voor alle medewerkers.’

Verankeren

Gezonde Kinderopvang is inmiddels verankerd in de bestaande beleidsstukken. ‘Daardoor is het voor alle betrokkenen helder en duidelijk omschreven.’ Dat maakt het voor medewerkers makkelijker om beleid dat soms al jarenlang bestaat opeens om te gooien. Ze weten waarom ze het doen.

Op ouderavonden zijn ouders geïnformeerd en geënthousiasmeerd. ‘Als je een etiket voorleest en visualiseert hoeveel suikerklontjes in een sapje zitten dan schrikken ouders enorm.’ Oudercommissies zijn eveneens geïnformeerd over het nieuwe beleid.

Verleiden

‘Grappig genoeg was er bij kinderen nauwelijks weerstand.’ Het kostte weinig moeite om sapjes te vervangen door water. ‘Als je bekers met water versiert met komkommer of munt dan lust iedereen het. En het ziet er nog feestelijk uit ook!’

Bewegen

Bij KMN Kind & Co zijn alleen nog gezonde traktaties toegestaan. Ook is er nieuw bewegingsbeleid geïntroduceerd waardoor er meer en vooral gerichter bewogen wordt op kinderdagverblijven en bso’s. Draagvlak neemt toe als er positieve resultaten zijn en die zie je dagelijks. ‘Kinderen leren meer smaken kennen én waarderen. En ze worden rustiger en relaxter van volkorenproducten en groente. Gezonde Kinderopvang zorgt voor een gezonde start voor elk kind!’

Kivido

Nathalie Bloem is behalve manager Algemene Zaken bij Kivido (Oud Beijerland) ook coach Gezonde Kinderopvang. ‘In 2016 startte de pilot voor Gezonde Kinderopvang. Mijn directeur vroeg me of ik daar aan mee wilde doen en het beleid vervolgens bij Kivido wilde opzetten. Daar hoefde ik niet lang over na te denken!’ Ambassadeurs denken mee met organisaties die met Gezonde Kinderopvang aan de slag willen of al zijn. ‘Ik inventariseer welke behoeften er leven bij een organisatie en aan de hand daarvan geef ik adviezen.’

Een Gezonde Start

Organisaties kunnen bijvoorbeeld eerst een medewerker laten opleiden tot coach Gezonde Kinderopvang. Deze coach wordt het aanspreekpunt binnen de organisatie voor gezonde leefstijl en schoolt collega’s hierin. Ook maakt de coach de gezonde leefstijl écht onderdeel van de dagelijkse praktijk.

Duizend coaches

In Nederland zijn inmiddels al meer dan duizend opgeleide coaches, verdeeld over ruim 700 organisaties. ‘Er is ontzettend veel interesse voor Gezonde Kinderopvang,’ vertelt Bloem enthousiast. ‘Onze scholingen zijn voor veel pm’ers een eye opener. Het maakt je bewust van eigen gezonde en minder gezonde gewoonten.’

Boodschappenlijstjes

‘Bij Kivido was er altijd al veel aandacht voor sport en bewegen, maar was nog winst te behalen op het voedingsbeleid. Kijk wat kritischer naar je boodschappenlijstje en probeer eens gezonde traktaties uit. Op dat terrein is een wereld te winnen.’

Doel

De website van Gezonde Kinderopvang staat boordevol handige informatie die organisaties kunnen ondersteunen. Het uiteindelijke doel is voor iedereen hetzelfde. ‘Het ontwikkelen van een zo gezond mogelijke leefstijl voor kinderen én medewerkers. Daar heb je de rest van je leven profijt van!’