Vakblad Management Kinderopvang

Taiki jidō mondai

Taiki jidō mondai is de Japanse term voor het probleem van kinderen die op de wachtlijst staan voor de kinderopvang. In totaal stonden er 26.081 jonge kinderen op een wachtlijst, waarvan 8500 in Tokyo. Het probleem herinnert Japanners aan de naoorlogse periode toen alle mannen en vrouwen gingen werken voor de wederopbouw van het land en kinderopvang schaars was. Maak net zoveel kinderdagverblijven als er postbussen zijn, was een leus in 1960, en dat hielp even.

Column – De koek is op!

Na vier jaar columnist te zijn geweest voor dit vakblad liet Marike Vroom mij met een knipoog weten dat ik ontslagen ben. Gewoon: ik vind je lief, maar je gaat er uit! Waar moet ik nu heen met al mijn 'verhalen'? Hoe kan ik nu nog al mijn grote en kleine irritaties omzetten in een column? Ongegeneerd losgaan op onderwerpen waar ik het niet of wel mee eens ben, ongezouten mijn mening geven omdat het mag in een column. Ik moet iets doen met alles wat er nog in mijn hoofd zit, met de onderwerpen die mij blijven boeien, met de kleine frustraties of grootse plannen.

Relatietherapie in Brabant

Het was geen gelukkig huwelijk tussen MIKZ Kinderopvang in Waalwijk en GGD Hart van Brabant. Na een aantal rechtszaken over overtredingen besloten managers van beide partijen om het over een andere boeg te gooien. Er is een dialoog op verschillende niveaus tot stand gebracht en er komt mediation. Deze stappen geven lucht en hoop en verbeteren de relatie nu al zienderogen. MK-hoofdredacteur Marike Vroom was getuige van de dialoog op managementniveau.

Flexibiliteit versus stabiliteit

Wie niet werkt, heeft geen toegang tot de kinderopvang en wie geen toegang tot de kinderopvang heeft, kan niet werken. Sollicitatiegesprek, inburgeringscursus, proefperiode; ouders die flexibele of incidentele opvang nodig hebben, kunnen in de Nederlandse kinderopvang niet goed terecht. Wat kunnen we leren van het buitenland om deze ouders beter te bedienen?

‘Een natuurlijke vorm van pedagogisch onderhoud’

Onderwerpen zoals sociale ongelijkheid, diversiteit, #metoo en Black Lives Matter zijn continu in het nieuws. Ook in de kinderopvang vragen managers zich af: hoe doen wij het, zijn wij een open kinderopvangorganisatie waar iedereen zich veilig voelt? Pedagogen Elly Singer en Anke van Keulen namen recent het initiatief voor een praktijkonderzoek, uitgevoerd door pedagogisch medewerkers. Het resultaat: concrete stappen voor 'pedagogisch onderhoud'.

‘We zijn in het diepe gesprongen’

Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen wil in lijn met een recent advies van de SER op een aantal locaties twee dagen per week gratis kinderopvang gaan bieden aan alle kinderen tot en met 12 jaar. Het is een proef om te kijken of dit werkt en of het een bijdrage kan leveren aan de plannen om dit landelijk in te voeren, maakte de kinderopvangorganisatie onlangs bekend.

Vijf vrije vragen aan: Simone van der Kaaij

Simone van der Kaaij (39) is recent begonnen als locatiemanager bij BLOS Kinderopvang, een groeiende kinderopvangorganisatie met 264 locaties en 2.500 medewerkers. Van der Kaaij stuurt twee locaties aan in Amersfoort. 'Dat je deel mag uitmaken van de ontwikkeling van een kind, daar gaat mijn hart van zingen.'

‘Je moet doen wat jou gelukkig maakt’

De beste aanpak van kinderopvang is volgens Lara Bominaar (34) '... doen wat jou gelukkig maakt en kinderen laten doen wat hen gelukkig maakt.' Bominaar werkt bij de Stichting Kinderopvanggroep in Tilburg en heeft als artistiek directeur de locaties Cultuur BSO Studio-T en kinderdagverblijf Vrijmoet onder haar hoede. 'Niet alleen een plek voor creatieve kinderen, maar ook voor wie net even uit de pas loopt.'

Binnenste buiten

Kom, loop eerst maar even met mij mee naar buiten. Zet je ratio uit en je zintuigen aan. Herfst 2021 ging 22 september al van start; het lage licht van de zon zet het verkleurde herfstblad in vuur en vlam. Ik ruik de gronderige geur van vochtige aarde waarin de paddenstoelen gedijen, en mijn smaakpapillen juichen als ik een paar bewasemde blauwe druiven in mijn mond stop. De nu nog fluweelzachte wind ritselt om mij heen en streelt mijn huid, maar zal zich binnenkort ontrollen tot de eerste herfststorm. Eekhoorntjes en Vlaamse gaaien scharrelen rond en vullen hun wintervoorraad aan met hazelnoten, eikeltjes en beukennootjes. 31 oktober gaat de klok een uur terug, worden de avonden langer en maakt alles zich klaar voor de ingetogen rust van december.

‘Denken in kansen en mogelijkheden’

Een kinderopvangorganisatie die intensief samenwerkt en ruimtes deelt met twee naastgelegen scholen met verschillende schoolbesturen; welkom op Campus Nobelhorst in Almere. Een unieke constructie volgens de betrokkenen.
Nieuwsbrief Abonneren