Nieuws
Op zoek naar personeel? Zo onderscheid je je wél met een vacature
Hoe spring je er nou echt uit met je vacature voor pedagogisch professional? Spoiler: je moet als bedrijf nét iets meer je best doen.
Blote voeten zijn hier de normaalste zaak van de wereld
Bij Kinderopvang de Groene Wereld is is blootsvoets lopen niet alleen toegestaan. Sterker nog: het staat gewoon zwart-op-wit in de huisregels. Zowel kinderen als professionals kunnen hier de hele dag op blote voeten doorbrengen.
‘Een baby leert graag, maar dan moeten we wel kansen creëren’
Een baby is enorm ontvankelijk om te leren. Als we die ontwikkeling aan het toeval overlaten, is dat een gemiste kans, zeggen Gerreke Gierveld en Brenda van Rijn van het programma Piramide. Welke activiteiten kun je baby’s aanbieden? Gerreke en Brenda geven laagdrempelige tips.
De perfecte kinderopvangruimte? Interieurpedagoog Hellen helpt je op weg
Hellen is 'De Interieurpedagoog' en helpt organisaties met het creëren van de perfecte opvangruimtes. Wat is de toegevoegde waarde van een pedagoog die zich specifiek op het interieur van kinderopvangruimtes richt?
Zomerblog Marianne Potten – Lekker slapen op het kinderdagverblijf
Wie werken er in de kinderopvang? Hoe ziet een dag op de groep eruit? Wat zijn dilemma’s waar je tegenaan loopt? Of waar word jij enthousiast van? Deze zomer geven we in onze blogs een podium aan pedagogisch professionals. Marianne Potten, pedagogisch coach, trainer en medewerker op een kleinschalige kinderopvang, trapt af met een ‘hot item’ in de kinderopvang: (slaap)wensen van ouders.
Opvoeden zonder controleren: ‘Straffen en belonen werkt niet op lange termijn’
'Als je je groente niet eet, krijg je ook geen toetje!' Straffen en belonen: geregeld ‘controleren’ we kinderen op die manier. Maar uit onderzoek blijkt dat dit alleen werkt op korte termijn. Sterker nog, op lange termijn brengt het alleen maar schade aan de band met (je) kinderen en leren ze er niks van. Hoe voed je dán goed op - zonder te controleren en druk te zetten?
Continue screening in de kinderopvang: zo werkt het
Slechts twee beroepsgroepen in Nederland worden continu gescreend: (taxi)chauffeurs en kinderopvangmedewerkers. Dat is geen geautomatiseerd proces, maar maatwerk. Hoe ziet continue screening eruit achter de schermen en wanneer mag je wel en wanneer niet (meer) werken in de kinderopvang?
Aanvragen subsidie groepsondersteuners stuk aantrekkelijker (en makkelijker)
De subsidieregeling groepshulpen kinderopvang is aangepast. De regeling is aantrekkelijker en duidelijker voor kinderopvangorganisaties. Zo kun je onder andere voor meer groepsondersteuners subsidie aanvragen! Wat verandert er nog meer?
Waarom je altijd referenties zou moeten checken
Als je solliciteert is het heel normaal dat je referenties opgeeft, maar hoe vaak worden die daadwerkelijk gecontacteerd in de kinderopvangbranche? Miranda van den Berg, eigenaar van Kinderopvang Krakeel, viel het op dat ze zelden gebeld wordt door nieuwe werkgevers. En dat vindt ze zonde.
Zo kan het ook – Aan de slag met de bloemetjes en de bijtjes in de kinderopvang
Kinderen leren over de bloemetjes en de bijtjes. Bij Xpect013 nemen ze dat heel letterlijk: de kinderopvang- en onderwijsorganisatie plaatst bijenkasten op vier locaties, waar de kinderen het reilen en zeilen van de bijenkolonie – op veilige afstand – kunnen gadeslaan.
